どんな仕事か: ■同社にて、品目管理システム管理担当エンジニアをご担当いただきます。

【具体的には】
＜責任・役割＞
・現在提供している部品管理システムに対する保守運用担当
・ユーザー部門のシステム改善要望への対応、保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など
・モダナイゼーション対応について作業計画の立案、社内インフラ担当やベンダーと調整してタスクの推進など
＜ステークスホルダーとの業務上の連携＞EHS部門、輸出管理部門を中心としたシステム利用各部門、および基幹系も含む連携先システムの担当としてご活躍いただくこと
＜具体的な業務内容＞
・対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め／折衝／要件定義
・システムの保守／運用の対応計画、テスト計画
・協力会社との調整、取り纏め、テスト計画
・品目管理システムのシステム基盤を新たなシステム基盤(モダナイゼーション)に移管するための企画、計画策定と推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記について3年以上の経験を有する方※(1)は経験があるのが望ましく、(2)は経験必須となります。
(1)オープン系(.Net系やWindowsアプリ）システムの開発／保守／運用
(2)業務系基幹システムの運用／保守(ERP／スクラッチなどシステムの基盤／構成等は不問)

【歓迎要件】
・システムの開発／保守／運用についてリーダー的な立場での経験（3年以上）
・品目管理、輸出コンプライアンス、環境規制管理等のシステム開発／保守運用経験
・業務側からの依頼案件を取り纏める立場で実施したご経験
・システムのバージョンアップ・パッチ当て等の計画立案／実施したご経験
・他システム間とのI／Fが多いため、I／Fでの運用／保守を3年以上のご経験
・協力会社のマネージメント経験
・メインフレームからのモダナイゼーションプロジェクト／作業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:45（コアタイム：11:00 - 16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、地域手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、在宅勤務制度有
休日休暇は: 年間120日／（内訳）週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇（夏季休暇は会社全体の休日は設けておらず、各自の有給休暇を取得いただく形となります。プロジェクトの進行状態や所属部メンバーと勤務/休日のバランスを見ていただきながら取得ください。）

品目管理システム管理担当エンジニア

社内SE・システム管理