- どんな仕事か
-
新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。
【主なコンサルティングテーマ】
・人事戦略策定
・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
・人事制度(報酬・評価・等級)策定支援
・人事・労務BPR支援
・組織能力開発支援(サクセッションプラン、採用含む)
・人事システム導入支援
【PJ事例】
■グローバル人事制度策定支援
グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施、複数年の要員計画の策定、初年度のサクセッション、タレントレビューの実施、マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
■人事システムグランドデザイン~導入支援
グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン、マネジメント~現場要件の取りまとめ、システム選定に関わる(RFI・RFP作成)実行支援、評価選定実施、導入における全体・個別領域PMO
■人的資本経営・組織KPI設計
人的資本開示に向けたマテリアリティ設計、開示に向けたワークフロー設計、運営 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】※下記いずれか必須
・大手エンタープライズ向け人事労務システム導入プロジェクト経験
・要件定義、設計、実装、導入・テストまで一連の業務経験
【歓迎要件】
・Companyの導入プロジェクト経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
700万円~1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与有 - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当 - 休日休暇は
- 年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶事休暇
NEW
掲載期間24/12/03~24/12/16
求人No.QIQ-367538