なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
現在同社は、キャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも新商品、新規事業、国内外の幅広い展開など、同社にしかできない唯一無二の体験提供を使命として挑戦を続けています。人事としては、組織の力で課題を解決し、今後の市場・環境変化などにも挑戦し続けられる組織を醸成するための人事戦略を構築中です。このような挑戦が必要な時期だからこそ、新しい方と今までにないアイデアを生みだし、「同社の人事として何をするか？」を経営陣とともに作り上げたいと考え、今回の採用に至りました。
どんな仕事か: 人事部門全体としての各部門のサポート業務にジョインしていただきます。
ゆくゆくは、経験値を経営メッセージと照らし合わせながら、より全社的な課題解決にも参加していただけたらと考えています。

■仕事内容
▽メイン業務
・要員計画実現につながる採用戦略の企画立案実行
・中途採用業務の実務全般における指揮と実行
・組織力醸成につながるオンボーディングなど研修の企画立案実行

▽今後、挑戦できる可能性がある業務
・社内文化構築につながる福利厚生・イベントの立案実行
・社員の成長、エンゲージメント向上につながる人事制度の改定
・人事考課と連動した各部、各個人のキャリアプラン立案実行
・経営戦略実現に向けた組織戦略、組織設計、人材配置
・アジア・欧米など複数国を跨ぐグローバル人事戦略

■将来的なキャリアパス
経営戦略に密接に紐づく人事戦略立案実行など、人事として経営に携わる機会をご用意することができます。またその範囲は国内にとどまらず海外のグローバル人事としてのキャリア構築も可能なフェーズです。
現在のマネージャーも 1 年以内に採用・育成業務から人事戦略立案実行にステップアップできました。
人事としてもっとできることを増やしたい、企業に深く関わりたい方に対する機会を多数ご用意してお待ちしております。

■働きがい
採用戦略や組織戦略を通じて、企業全体の成長に貢献できる点が大きな魅力です。特に経営戦略と密接にリンクする業務に携わることで、自身の提案や行動が会社の未来を形作ると実感できます。オンボーディングや研修、福利厚生の企画を通じて、社員一人ひとりの成長を支援し、組織力を高めるやりがいがあります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・事業会社にて、中途採用業務の一連のご経験がある方（3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15
沿線名：各線／神保町駅徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり11:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間12時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制／基本給281250円～406250円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
■昇給：あり年2回（人事評価に応じて決定）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助補足＞
会社設立経緯と理念、今後について／商品説明、組織体制／各部門担当挨拶、部門詳細共有／店舗案内／商品基礎知識研修／コンプライアンス研修／ビジネス基礎研修／マネジメント研修

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・退職金制度（勤続年数に応じて）
・時短勤務制度
・社員割引制度（自社製品・サービスの割引）
・資格取得支援制度
・健康保険組合の福利厚生（保養所、スポーツクラブ、レジャー施設の割引など）
※その他、社員のモチベーションを高めるために、様々な福利厚生を検討・導入しています。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（採用）★フレックス制度／裁量◎～キャラクターグッズの開発販売企業～

人事（採用・教育など）