- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。ITインフラや業務システムを「全体視点」で見渡し、企画立案から運用改善まで幅広く担当いただける方を募集します。
- どんな仕事か
-
同社の社内SEとして、全体視点でのIT企画・改善と、SaaSを含むクラウドサービスのアカウント管理運用を中心に業務を推進していただきます。また、各部門と連携しながら、全社的なIT戦略の立案も担当していただきます。特にセキュリティ面やライセンス管理の最適化が重要な役割となります。
【具体的には】
■セキュリティ教育の企画・運用・啓蒙活動
・社内のセキュリティ強化に向けた教育の企画・実施・運用
・新しいリスクやトレンドに基づいたセキュリティルールの見直しと最適化
■SaaSおよびクラウドサービスのアカウント管理運用
・社内の各部署で利用しているSaaSや各種サービスのアカウント管理、ユーザー権限の再検討、設定
■IT戦略の立案
組織全体の業務フローを把握し、最適なITソリューションの導入を企画
■新しい技術の導入検討
市場や技術トレンドをリサーチし、業務効率化や競争力向上につながる提案を実施 - 求められるスキルは
-
必須 ※いずれか必須
・事業会社での社内SE経験（目安として2年以上）
・インフラエンジニアとして常駐社内SEの経験（目安として2年以上）
┗ネットワークの全体像が理解できるレベルのスキル感を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪本社：大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号 千里朝日阪急ビル16階
アクセス：北大阪急行電鉄「千里中央」駅より徒歩1分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～3日
※業務に慣れるまでの期間は出社にてフォローアップも可能です。 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円～650万円。
月給制／基本給250000円～
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として60000円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回（2月、8月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度：確定拠出年金（定年：60歳）/教育、資格制度：資格取得支援制度/従業員持株会制度/RS制度（譲渡制限付株式）/ピアボーナス（Unipos）/部門内で語ろう会補助/部活動補助金（テーブルゲーム、ゴルフ、フットサル）/副業可（別途社内規定あり）
家族手当 配偶者/20,000円、子/10,000円/人(2人目まで)
住宅手当 30,000円（満30歳以下の世帯主の場合）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
NEW
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.ENPCC-502726
