なぜ募集しているのか: 組織体制強化のため、採用を実施しています。
どんな仕事か: 衛生用品（紙おむつ・生理用ナプキンなど）の製造機械グローバルメーカーである同社にて、社内SE（DX推進担当）として業務をお任せします。

【業務内容】
・部門ヒアリングによる課題抽出
・要件定義
・ベンダー調整
・現場導入等

【業務イメージ】
・デジタルツールを用いた業務改善・データ収集を行い、売上・利益拡大・新規事業の確立と発展を推進いただきます。
・まずは現場の課題抽出、デジタルツールを用いた業務改善・新基幹システムの導入・データ検索画面の新設等から取組み、その後ビックデータ解析やAI開発・活用などに着手いただきます。

【同社について】
衛生用品製造機械グローバルメーカーである同社は国内で高い実績を誇ります。原料投下から製品化までを500～1000個/分で実現できる技術/製品力の高さと顧客基盤を背景に安定した受注をいただいており、海外からの引合いも多数ございます。
また、それにとどまらず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など社内改革も進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。

【働きがい】
現場の課題解決や業務改善に直結したデジタル化を推進し、企業の売上拡大や新規事業の発展に貢献できることが大きな魅力です。
経営に影響を与える業務に携わるやりがいがあります。
求められるスキルは: 必須社内SEまたはコンサルにて、事業会社のデジタル化推進や、デジタル技術を業務に運用・活用した経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番2号（阪急バス「保」より徒歩／車・バイク通勤可）
※下記3駅よりシャトルバス運
(1)モノレール「彩都」駅より10分／(2)阪急「茨市」駅より25分／(3)JR「茨」駅より25分
勤務時間は: 08:30～17:15（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
月給制／基本給220000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（7月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月
■昇給：あり年1回（5月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 営業所再雇用制度（定年60歳／最大65歳まで）、リロクラブ（福利厚生サービス）、社員持株会、社員食堂（1食250円）、制服貸与、更室有
【教育研修】入社時研修、階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会（技術関連や、マネープラン研修など）、語学研修
★毎週月曜日＆月末はNO残業デー（定時17時15分の帰社を推奨）
役職手当　
単身赴任手当　通勤時間が2時間かかり、単身で近所に住まわれる場合は5万円支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE（DX推進担当）【大阪／茨木】東証プライム上場／ワークライフバランスが整う◎

社内SE・システム管理