- どんな仕事か
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進行中のプロジェクトに参画し、基幹システム(SAP)の利用促進、導入展開業務をご担当いただきます。
※フルリモートで勤務することも可能なので、全国どちらにお住まいでも問題ございません
【具体的には】
・実行タスクの計画立案、具体化(依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など)
・各事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理)今後生成AIの社内活用を視野に入れており、そちらのプロジェクトにも参画いただきます。
【業務の魅力】
・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結します。
・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けることができます。
【同社のダイバーシティ&インクルージョン(DI)について】
三井金属で意味する女性活躍推進は、女性だけを後押しすることではなく、女性も当たり前に活躍できる会社・職場にすることで、様々な価値観、働き方の志向を尊重出来る、より誰もが働きやすい会社に近づけると考えています。
2022年6月から、「女性活躍推進分科会」と「働きがい改革分科会」の2つの委員会が設置され、社長直轄のスピード感を活かして取り組みの加速、浸透定着を図っています。
例:女性の育休取得・復帰率100%、時短勤務制度は小学6年生まで適応など
参考資料:https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/business/di/ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・SAPなど基幹システムに纏わる経験(開発・導入のいずれか)
【歓迎要件】
製造業/製造業向けシステム導入経験者。販売/購買/在庫/製造のいずれかの業務に精通していること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~805万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、単身赴任手当、海外勤務手当など - 休日休暇は
- 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇 他
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掲載期間24/12/03~24/12/16
求人No.QIQ-392837