- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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◆ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決◆【職務概要】
仙台支社の立ち上げをお任せします！！！
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・人材紹介、SaaSを商材とする、営業／CS体制整備
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築をはじめとした仕組み化／組織化の推進
・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。
～入社後の流れ～
まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・CA／RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上
【尚可】
・人材業界での業務経験
・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・SaaSの営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(６ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区中央2-8-11 プレミアムグリーンヒルズ3F
仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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ご近所手当、子ども手当、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、部活動支援制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ＜年間休日124日以上＞完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2、3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-404668053
