なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: □■日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ【デロイトトーマツのメンバーファーム】です■□
==グローバルネットワークを用いた「企業価値向上」のための経営戦略サポートで「日本企業の…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■フォレンジックとは？
もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。

経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。

フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。

■コンサルタントのキャリアとの関係
広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、コンサルタントの新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。

不正・不祥事の発覚直後は、極めて混乱した状態に陥ります。殺到する顧客・取引先のクレーム、縦割りになった関係省庁それぞれからの指導、揚げ足をとりに来るマスコミ、不安を募らせる従業員、迫りくる開示書類の提出期限・・・。問題が同時多発する無秩序な状態で必要となるのは、先を見据えた客観的な立場から、タスクを切り分け、優先順位をつけてスケジュールに落とし込み、解決への道筋をつけることです。危機対応では、一定の専門知識は必要ですが、事案ごとの個別性が非常に高く、アドバイザーにとっても未経験の事象に直面することがしばしばです。過去の経験が単純に適用できない場合が多いため、むしろ、短い時間、少ない情報で状況を把握できる能力、論理的思考でも…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・コンサルティング会社経験者（業務系、リスクマネジメント系、データ分析系、FAS系等）

【歓迎要件】
■公認会計士（準会員を含む）有資格者
■米国公認会計士（科目合格可）有資格者
■英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フォレンジック＆クライシスマネジメント／コンサルタント経験者
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル）
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【休日】祝日、年末年始
【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

フォレンジック＆クライシスマネジメント／コンサルタント経験者

財務・会計コンサルタント