どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
年間100億円以上を売り上げるITメガベンチャー企業の、
“初めての支社”として設立された大阪支社。
支社としての売上が安定していた中で、現在はさらに売上を伸ばしています。

大阪支社の売上拡大の要因は、人事・制度戦略の改革にあります。

各々が“最も輝ける”組織づくりのために、大規模な組織編成を実行。
編成に伴い、「ただ売上があがっている」という状況から、より戦略的な営業手法へ切り替えました。
さまざまなデータから「売上が好調である要因」を探ることが、
大阪営業部全体の営業ナレッジの共有と、離職率の大幅低下に繋がっています。

あなたにお任せしたいのは、この営業戦略における“教育・指導・育成”の面。
単純なマネジメントではなく、戦略的に【ハイプレイヤーを育成する】ことがあなたのミッションです。

◢◤具体的には◢◤

■ロープレの実施
■営業成績の分析・課題設定
■営業戦略施策の立案・実施後の効果改善
■支社長や他管理職とのMTG

戦略的な営業育成・施策立案のためには、一人ひとりの課題を向き合うことが大切。
壁にぶつかった営業メンバーのモチベーション管理だけではなく、
「どうしたら壁を乗り越えられるのか」を考えたうえでマネジメントを行いましょう。

あなたがこれまで培ってきた“ヒトの育て方”は、必ず活かせます。
当社売上を150億円、200億円と伸ばしていくために、あなたの力を貸してください。

もちろん、実績を正当に評価し、報酬・ポストで必ず還元します。
管理職としてお迎えしますが、早期に“それ以上”の役職へ昇格することも可能です！
完全実力主義の社風が根付いているため、「こんなに頑張ったのに…」という悲しい思いはさせません。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
■マネジメント経験（3年以上）

営業マネージャーとしてのご経験ではなく、
部下の教育・指導・育成においてどのような戦略を立て、実行してきたかを重要視します。

面談や面接では、これまでのご経験やマネジメントにおけるお考えをお聞かせください！
当社についても詳細をお話しさせていただきます。

ご希望があれば、職場見学も可能です。
実際に営業がどのように働いているのか、
管理職がどのようにコミュニケーションをとっているのかを
事前にご覧いただくことができます。

歓迎【歓迎（WANT）】
■法人営業経験 / 個人営業経験
■Web広告・SaaSプロダクト・マーケティングなどの知識、経験
■採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
■教育者としての業務経験がある方
■法人、個人に関わらず販売を行う組織における企画立案経験
■IT・Web・HR業界での就業経験
■継続的な営業実績をお持ちの方
■店舗、支店の立上げ責任者としての経験

【こんな方は歓迎します！】
◇マネジメントに挑戦したい方
◇営業戦略・経営戦略コンサルタントのご経験をお持ちの方
◇スピード感を持って成長したい方
◇100名規模の会社での管理職経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区
勤務時間は: 10:00～19:00
（休憩1h／実働8h）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円以上

月給45万円以上（みなし残業40時間：¥107,150～/月）
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給（社内規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス・ヒゲOK）※商談時はジャケット着用
■本社・支社近辺に、家具・家電付きの社宅を完備（社内規定あり）
■インセンティブ制度・達成ボーナスあり
■家賃補助制度（社内規定あり）
■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げ・歓迎会などの費用補助
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度
ー強会や外部セミナーの参加費、ビジネス書などの費用を全額支給
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■フリーアドレスオフィス
■社内イベント多数
ー歓迎会・BBQ・社員旅行・忘年会・新年会など
■社内カフェ・リラックススペース併設
■ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫・自動販売機・Wi-Fi完備
■社内分煙（喫煙スペース設置）
休日休暇は: ★完全週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10～20日（法定通り付与）

【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
※7日以上の長期連休も取得OK！
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接

大阪営業部教育課

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