- なぜ募集しているのか
- 事業拡大及びプロダクト数増加のために、エンジニアの採用を強化しています。
応募者からよく聞かれる、
「Q.なぜ、自社プロダクトをそんなに増やすのか？」
「Q.なぜ、フルスタックエンジニアなのか？」
という2点を補足します。
■理由(1)
ニッチで尖ったプロダクトを市場が求めており、そういったプロダクトを数多くリリースすることで、業績が伸ばせると確信しているから（この秋も、一つプロダクトをリリース予定です）
■理由(2)
当社は何かプロジェクトを始める時、企画書がペラ1枚で済むことがある。良い意味でも悪い意味でも幅があり、エンジニアとして事業に深く関与する事を求められているから - どんな仕事か
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■成長市場EC向けマーケSaaSの開発とコンサルティング■概要
ニッチで尖ったマーケSaaSを5つ開発し、コンサルティングとセットで提供。
プロダクト群戦略を掲げ、顧客課題を解決するプロダクトを数多く開発します
当社は、EC企業向けに自社開発プロダクトを、購入前のマーケティング領域から購入後のサプライチェーン領域まで、現在5つ提供しています。
■仕事内容
あなたには、PdMと密に連携し、チーム開発を推進するリードポジションのフルスタックエンジニアとして既存プロダクトの開発をお任せしていきます。
100%自社開発なので、EC企業の課題解決のために、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能。リードエンジニアとしてチーム開発を推進していただけるので、誇りと責任をもって仕事ができます。
さらに、当社はプロダクトの群戦略（と社内では呼んでいます）を掲げているので、新しいプロダクトをドンドン生み出していく会社です。実際、2024年の秋にも新しいプロダクトをリリース予定です。
なので、既存プロダクトの開発を推進するのみならず、新しいプロダクトの立ち上げ経験を積んでいただく可能性も十分ある環境です。
■特徴
当社の開発環境は、他社とは明らかに異なる点があります。それは、事業運営におけるエンジニアの関与度合いが非常に高いこと。
下記はエンジニア歴20年、数々の開発現場を見てきた当社CTO 片居木のコメントなのですが、
ビジネス職、PdMと密に連携しながら、プロダクトや事業をスケールさせることに挑戦してみたいという方には、最高の環境です！
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何かプロジェクトを始める時、企画書があってもペラ1枚で済むことが多いんです。これが良い意味でも悪い意味でも幅があって、エンジニアとして関与することで、プロジェクトをどちらの方向にも転がすことができるんです。決まった未来をただ作るのではなく、その未来をどれだけ成功に寄せていけるか。それを実現するためには、エンジニアがITの枠を超えて考える必要があります。
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■この仕事で得られるもの
(1)100%自社プロダクトの開発：企画・要件定義・設計・開発・運用…すべてに携わる幅広い業務経験
企画や要件定義といった上流工程はもちろん、全体を担当していただきます。
(2)フルスタックエンジニアとしての経験
(3)新規プロダクトの開発経験
当社は、プロダクトの群戦略を掲げ、ドンドン新しいプロダクトを生み出していく方針。
なので、あなたにも、新規プロダクトの立ち上げに関わっていただく可能性が十分あります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
以下、いずれかの実務経験が2年以上
・サーバサイドエンジニア
Ruby on Railsまたは類似フレームワークを用いたチーム開発の経験
・フロントエンドエンジニア
Reactまたは類似フレームワークを用いたチーム開発の経験
歓迎 ■以下のような方は優遇します ※歓迎条件
・社内の他チームと主体的にコミュニケーションを取れる
・若手メンバーへの技術的指導ができる
・事業を伸ばすことにも積極的に関与したい - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（6ヶ月）
※試用期間中の業務内容の相違なし - どんなポジション・役割か
- チーム開発を主導する【リードエンジニア候補】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・就業時間:9:30～18:30
・休憩時間:1時間
・時間外労働:あり（平均月15時間）
・独自時間差通勤制度あり
・週1回（月4~6回）リモートワークあり - 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：年俸制（評価により昇降給あり：年2回）
・入社時の想定年収：550万円～751万円（月給：459,000円～626,000円）
※入社時の年収は経験・能力を考慮の上、決定
※固定残業代45時間分（118,835円～162,071円）を含む
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当（当社規定による）
・住宅手当（最寄り駅含む3駅以内の居住が対象）
・社内図書貸出
・学習支援サポート
・月間表彰制度
・社内懇親会費補助制度
・社内ゼミ
・リーダー育成制度
・産休育休
・出産祝い金
・スポーツジム利用補助金
・部活制度他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、アニバーサリー休暇
※年に数日、土日出社の可能性があります。 （年間休日120日以上） - どんな選考プロセスか
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0.選考なしのカジュアル面談
↓（選考希望者のみ）
1.書類選考
2.面接（2~3回オンライン中心 ※1回東京オフィスあり）
3.内定
・応募から内定までは最短２週間。
・入社日はご希望に合わせて調整いたします。
・夜間の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
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掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.PVKMA-engineerlead
