- なぜ募集しているのか
- 業績好調、組織強化の為、1名増員いたします。
【当社について】
コロナが落ち着き、前期より売上が回復し、直近の業績も好調。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。 - どんな仕事か
-
・給与計算
└社員1,000名、アルバイト4,000名
└使用するソフト：OBIC、kintone(キントーン)、smartHR
・人事評価制度・労働衛生管理等の運用
・人的資本開示に必要となる数値集計・分析
・労務トラブル対応、労基署対応
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・他労務関連にかかる業務
他 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事労務業務や給与計算業務に関わる経験（2年以上）
・Excelスキル（vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方）歓迎 ・小売・外食業界における人事労務業務の経験者募集年齢（年齢制限理由） 45 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
#転居を伴う転勤なし！ - 勤務時間は
- 労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有 7:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30（休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
480万円～660万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,400円～407,550円
固定残業手当/月：103,600円～142,450円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有（年に1回人事評価有り）
＜残業手当＞
有
＜通勤手当＞
有
規定支給（月15万円まで）
＜こども手当＞
有
社会保険で扶養する子1名につき5,000円
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
＜定年＞
60歳（65歳までの継続雇用制度有り）
＜育休取得実績＞
有
「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。
＜教育制度・資格補助補足＞
・新規事業提案制度
・社内報（WITH）発行
・各種研修・表彰制度など
・全社員総会
・社長ランチ
＜その他補足＞
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（2万円）
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円）
・友人紹介制度（紹介料2万円）
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・福利厚生倶楽部会員証支給
・出張手当（日当支給）
・こども手当
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・健康保険組合による付加給付
・カムバック制度
・社内公募制度※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・BCPシステムを導入
・内部通報制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝休）
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日
・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日間）
・結婚休暇（最大7日間）
・出産休暇（配偶者）（最大2日間）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→内定
※内容は変更になる場合があります
※面接日時・入社日は希望を考慮します
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掲載期間24/12/04～24/12/18
求人No.PDLRG-480-660/-45
