どんな仕事か: 日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、当社ではパッケージされた商品はありません。
■業務内容：【変更の範囲：無】
1人あたり平均大手4～5社程度でで1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。
※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。

■業務詳細：
◎抽出した課題を解決する仮説～施策を立案する上で、パートナー契約を結ぶ1600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。
◎「経営課題」と「人材・組織に関わる戦略」は本来密接関係していますが、両者を紐づける難しさに多くの企業が課題認識を持っています。だからこそ当社は顧客の課題把握や実行管理に徹し、プログラムは外部の専門家ネットワークを活用することで常に最適なものを迅速に提供しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方（目安：2年以上）　
・人事として人事企画の施策実施に関わった経験をお持ちの方

歓迎・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方
・人的資源管理、経営学、マネジメント、コーチングなどの知識がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都／大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00(フルフレックス)
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）、年末年始休暇（6日）、・慶弔休暇、特別休暇

【週4リモート/スタンダード上場】組織コンサルティング営業/東京・大阪

組織・人事コンサルタント