なぜ募集しているのか: 事業好調の為増員
どんな仕事か: 労務総務グループは、日本法人と日本にあるグループ会社の、給与を中心とした労務と総務を担当しています。
この組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。
急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い業務設計と運用改善が求められる環境です。

■業務詳細：
・給与計算、社会保険手続
・勤怠管理、労働時間管理
・入社、退職、休職、復職管理
・安全衛生関連
・従業員ケア（個別相談）
・福利厚生運用
・人事規程の見直し（設計と実行）
・業務改善（設計と実行）
・チームマネジメント
求められるスキルは: 必須 ■必須経験：
・事業会社の人事として、労務業務の経験（5年以上）
・100名以上の企業規模での給与業務の実務経験（アウトソースではなく自社で給与計算を行っている環境での経験必須）
・社会保険、勤怠/労働時間管理、安全衛生、法令遵守の主務経験

歓迎 ■歓迎経験：
・労務領域のリーダー経験
・労務以外の、人事領域のご経験
・総務経験

■求める人物像：
・情報処理能力が高く、課題解決に向けて能動的な動きができる方
・状況を構造的に整理し、ロジカルなコミュニケーションができる方
・素早く品質の高い資料作成ができる方
・社内外の方との折衝において、各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理的で緻密な判断ができる方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳~40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 東京都千代田区大手町１丁目６－１大手町ビル B1

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 専門型裁量労働制（みなし8時間）／フレックスタイム制（コアタイムなし）
※職種に応じて決定されます
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：605万円~903万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：なし
昇給：1回
＜内訳＞
月給432,500円～645,000円
（基本給328,900円～490,400円、職務手当103,600円～154,600円）
待遇・福利厚生は: ■Financial ・従業員持株会・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制・オフィス出社 / リモートワーク自由・フリードリンク・日本酒社割購入・希望PC支給 / ディスプレイ貸与・服装自由・リモートワーク手当・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・休暇・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート ■Community ・部活支援・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート・副業（許可制）・資格取得制度・書籍購入補助制度 ■その他・交通費一部支給・各種保険完備・オフィス内全面禁煙
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1～2次面接→最終面接→内定

【東京】労務＋総務マネージャー候補◎

人事（労務）