なぜ募集しているのか: 引き合い増加による体制強化
どんな仕事か: 業界シェアトップクラスを誇る同社システムを導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的に伴走していただきます。
同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,000社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。

具体的には
●現状把握～課題設定～提案
・顧客の応募統計やアクセスデータ分析
・課題設定と解決策立案
　顧客の採用活動に関する課題設定と解決策提案
・顧客の人材採用目標と課題の再設定
・新たな課題に対する次回提案方針の合意
・生産性向上に関する提案

●顧客サポート
・同社商品をご活用いただき、効果を出すための継続的フォロー
・問い合わせ対応

始めのうちは、上記業務内容を1人でお任せすることはありません。
全体の流れや商談の進め方を学んでいただくため、初めはシニアコンサルタントのサポートから業務に入っていただきます。
ゆくゆくはシニアコンサルタントを目指してください。
求められるスキルは: 必須法人営業の実務経験＋(1)or(2)
(1)WEB・IT領域の実務経験
(2)人材領域の実務経験
　※(1)、(2)ともに満たしていることが望ましいが、片方のみでも可。

歓迎・CRM（お客様への課題解決に関し、継続した提案と売り上げ増加の経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 749万円
※メンバークラス等級（想定年収4,479,000円～4,944,000円）の場合：時間外手当全額支給
　マネージャークラス等級（想定年収6,383,000円～）の場合：時間外手当無し
※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回（6月、12月）
◇通勤交通費支給
待遇・福利厚生は: ◇社会保険完備
◇401K
◇研修受講制度
◇書籍購入制度
◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助
　入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。
　資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇年末年始
◇その他（※慶弔休暇・誕生日休暇）※正社員のみ
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒Web適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
（合間で現場とのカジュアル面談を設定する可能性があります）

【カスタマーサクセス～採用支援システム】既存顧客のサポート◆採用管理システムは、国内シェアNo.1

営業（法人向け）