なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 業界No.1プロダクト保有！三菱商事の超安定基盤×ベンチャー企業のスピード感の両方をかなえることができる環境です。
今後も業界の伸びが大幅に期待できる建設業界にて、三菱商事母体の圧倒的なデータ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務内容
準大手～中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。

‐顧客窓口としてのフロント対応
‐顧客とのリレーション構築
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案
‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案

■募集背景
建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。

【MCデータプラスとは】
2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。

（ご参考）ITmediaビジネスオンライン
三菱商事発のMCデータプラス、知られざる「ユニコーン級」バーティカルSaaS企業とは
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html

現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、実情としては事業成長のスピードに組織の成長が追い付かず・・全く手が足りていない状況です。

■ポジションの魅力
Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとインパクトの大き…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■エンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験
■エンタープライズ企業向けの中長期的な商談経験

【歓迎要件】
ToB向け業務系SaaS/ソフトウェアに関わる業務経験（営業経験に限定せず）

【魅力点】
中長期的な視点でのSaaSの導入支援のため、短期的な営業目標はありません。短期的な目線ではなく中長期的にリレーションを構築できるような深耕営業をしたい方には大変おすすめのポジションです

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【建設クラウド】アカウントマネージャー（メンバー）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始、慶弔・有給休暇・育児休養・特別休暇・他
（※有給休暇消化率71.0％）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【建設クラウド】アカウントマネージャー（メンバー）

営業（法人向け）