募集情報

どんな仕事か: ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。

・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析
求められるスキルは: 必須・事業会社での中途採用経験5年以上
・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上
・人材派遣営業もしくは求人広告営業の経験が2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～800万円（残業時間20h想定）
※手当：時間外勤務手当、通勤手当
※昇給年2回（4月、10月）
※賞与年2回（6月、12月）

会社概要

事業内容・ 会社の特長: パーソルビジネスプロセスデザインは、企業の業務効率化と組織の成長を支援するため、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）やカスタマーエクスペリエンス（CX）など多様なサービスを提供する企業です。その強みは、統合されたプロセスデザイン力とテクノロジーを駆使し、クライアントごとに最適なソリューションを提案できる点にあります。また、BPaaS（ビジネスプロセスをサービスとして提供）モデルを活用し、業務の柔軟性と生産性を向上。持続可能な成長を実現するパートナーです。

取扱い紹介会社

パーソルの主軸を担う企業での"中途採用担当"/500万円～800万円/リモート可・フレックス制度あり

人事（採用・教育など）