- なぜ募集しているのか
- I-neのダイレクトマーケティング本部とI-neの100%子会社である株式会社Endeavourでは、「日本を代表するダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChain of Happiness実現の為の売上/利益を創出する」をMISSIONに掲げ、数年以内にはオンラインビジネスの売り上げ規模を２倍にすることを目標としております。
そのために新規ブランドの創出とスピード感を持ったグロースに力を入れており、そのブランド群のCRMをお任せする方を募集することにしました。
日本を代表するダイレクトマーケターとして、是非一緒に新しい組織と事業をつくりませんか？ - どんな仕事か
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新規ブランド：Endeavourにおけるブランドマーケティング/CRM業務全般をお任せします。I-neの100％子会社である株式会社Endeavourへの出向となります。▼業務内容
ブランドマーケティング/CRM業務全般をお任せします。
＜業務詳細＞
・PL管理
・ブランドマネジメント全般（LTVやF2などのKPI管理）
・CRM戦略作成
・MAツールの実行業務
・ツール選定
・コールセンターへのディレクション
・CRMコミュニケーションプランニング
・代理店折衝
※ご経験やご意向により、部門マネジメントも兼任いただく可能性がございます。
▼組織体制
本ポジションは、I-neの100％子会社である株式会社Endeavourへの出向となります。少数精鋭によるスピード感あふれる環境で、裁量をもってお仕事いただけます。
（待遇・勤務地はI-neと同じです）
取締役 1名
COO 1名
メンバー 3名
アルバイト 1名
▼仕事の面白み
トレンドの移り変わりやテクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾けながらビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。
★ブランドの価値創造と売上の柱となるお客さんとの関係値作り（CRM）をブランドマネージャーと二人三脚で行える
★新しく、かつスピード感のある組織で裁量をもって仕事に取り組める
★役員と近い距離で仕事ができる
★将来的にブランド全体を管轄するブランドマネージャーとしてのポジションも視野に入れながら仕事ができる
★化粧品以外のブランドも取り扱っているため、幅広い領域の戦略戦術設計に携われる - 求められるスキルは
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必須 ・化粧品、健康食品ブランドのCRMに携わったことがある方（メーカー・パートナー問わず）
・CRMツール、MAツールの設計や基本操作に携わったことがある
★可能であればEC Forceを利用した経験があれば理想です。歓迎 ・目的に応じたCRMメディア選定やシナリオ設計(ROI観点でのやるやら判断含む)を行い、LTV目標を達成した事がある方
・CRMのシナリオ設計をやったことがある
・ステップメールやLINEシナリオの文章を書いたことがある
・ECサイトの運営
・広告クリエイティブ、LP、販促物のディレクション
・以下思考ができる方
マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考等 - 雇用形態は
- 雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし（試用期間あり） - どこで働くか
- 541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル 7階～11階
105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア13階
大阪本社もしくは東京支社配属になります
【アクセス】
・大阪本社：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル 7階～11階
（大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩5分）
・東京支社：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア13階
（JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩1分、都営浅草線「大門駅」より徒歩1分） - 勤務時間は
- ・9：00~18：00（実働8時間、休憩1時間）
・フレックス勤務あり（コアタイム11：00?16：00）
・企画業務型裁量労働制あり
・時短相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円 ～ 900万円
※ご経験・スキルによってご相談 - 待遇・福利厚生は
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・出社時の昼食補助
・交通費別途支給
・家族手当（規定有）
・産休／育休制度
・社内販売割引制度
・副業OK
※申請必須（競業及び、二重就労禁止）
※副業を検討されている方は選考中にご相談ください
加入保険
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
受動喫煙対策
屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ・土、日、祝日（年間休日120日以上）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・入社時特別休暇（入社後6か月目まで取得可能）
・出産休暇（配偶者の出産時に取得可能）
・ライフサポート休暇（生理・不妊治療時に取得可能）
・ストック休暇（未使用の年次有給休暇の繰り越し） 等
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掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.KCKDP-0001152
