どんな仕事か: 〇リスク管理部への配属となります。業務内容は以下の通りです。(1)～(5)の経験者を求めていますが、特に(1)の経験を重視します。

(1)パフォーマンス評価（パフォーマンス計測、要因分析）
⇒ファンドマネージャーやアナリストとのディスカッションや会議体を通じたレビュー・フィードバック
(2)運用リスク管理、パフォーマンス評価におけるツール開発・管理、外部ツールのオペレーション
(3)GIPS準拠業務（グローバル投資基準に基づく管理、レポート作成）
(4)運用ガイドライン遵守状況のチェック実施、リスク量の測定
(5)内外規制対応（売買管理、デリバティブ規制、信用リスク分散規制等）
(6)全社的リスク管理（事務リスク、システムリスク、レピュテーショナルリスク等の統括管理）
求められるスキルは: 必須 ○必須となる職務経歴等
・資産運用業界（アセットマネジメント等）におけるリスク管理業務等の経験が10年以上（※）
（※運用フロント部門での経験を含む）
・商品組成時のガイドライン審査経験があると尚可。

○望ましい業務知識等
・マネジメント経験やチームリーダー・プロジェクトリーダー経験
・Bloomberg AIM CMGRオペレーション経験、Barra、Yield Book等のリスク・パフォーマンス分析ツールオペレーション経験
・投信・投資顧問関連のツール開発（導入）経験
・Xnet、T-star等でのバック業務経験

○能力・人柄等
・固定概念にとらわれず、自ら考え（プリンシパル）、形にできる方
・チャレンジ意欲の旺盛な方
・基盤から高度化まで粘り強く取り組める方

※マネジメント経験：不要
※PCスキル：上級（トラブルを自分で解決）
※英会話・英作文・英文読解：ビジネスレベル
※その他スキル：証券アナリスト、CIIA、CFA（優遇）
※最終学歴：大卒以上

募集年齢（年齢制限理由） 40～50歳※年齢よりも能力重視（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:40～17：00（休憩時間　11:30～12:30）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収1100万円～2000万円　（能力、経験、実績、前職年収考慮）
待遇・福利厚生は: 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ会社の保養施設利用
休日休暇は: 土日祝日、特別連続休暇5日（年1回）、有給休暇、リフレッシュ休暇

「資産運用リスク管理部門マネージャー職候補」

その他、金融系