なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 業務内容
事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。
戦略立案など上流工程から関わることが出来、成果が事業成長に直結する為事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。

■具体的な業務
・広報戦略の立案（主に事業広報／コーポレートブランディング）
・広報施策の実行
・メディアリレーションの開拓・構築
・プレスリリース配信
・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行
・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持
・ニュースリリース他、報道資料の作成
・取材誘致・対応
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施

■ポジションの魅力
・24年物流問題など、社会問題に直結する領域で自身と組織の成長を感じながらキャリアを積むことができる
・急成長の物流スタートアップにて「攻めの広報PR組織」を立ち上げる経験ができる
・ひとり広報ではなく、チームとして働く経験を通してより多様な広報PR領域の取り組みが手がけられる
・IPOを目指している会社のため、IPO前後の広報PR経験をするチャンスがある
・急成長ゆえに人材採用を強化しており、HRと連携しながら「採用広報」などを手掛けることもできる
・外部の広報専門家（シプード）の伴走サポートを受けることができるためスムーズに社内外と連携できる

経営陣と議論しながら攻めの広報組織を立ち上げるため、経営視点が身に付くほか、
IPO前後の広報経験や、IR/HRと連携したPR経験などを重ねられるチャンスもあります。
多様な広報PR経験がつめるため環境のため、今後の自身のキャリアにおいて圧倒的な強みがつくれます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・事業会社での社外向け広報経験2年以上
・即戦力として自走できる方

歓迎【希望の条件】
・ベンチャーでの広報経験
・ウェブ、テック媒体とのメディアリレーション力
・コピーライティング
・コミュニティマネジメント

【求める人物像】
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
・チームで目標達成に向かって進める方
・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性を持って行動できる方
・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心
・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （本社）東京都新宿区新宿6丁目27－30 新宿イーストサイドスクエア W7階
◎転勤なし
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります
※残業時間：月30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円~1,000万円
月給：50万円~83万円
賞与回数：2回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、健康診断、家族手当
補足情報：【福利厚生】・ご近所手当　・東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月　・上記以外の拠点：オフィスから3km圏内の方に1万円/月・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・週次全社MTG ・部活動支援制度・X Mile Award（社内表彰制度）・PC・ディスプレイ・社用携帯支給・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（入社から半年後に10日付与）・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接

＜補足情報＞
書類選考
0次面接（オンラインにて30分程度。一次面接にあたります）
最終面接（オフライン）

【東京/広報責任者候補】ノンデスクワーカーへのDX推進！急成長ベンチャーの広報！/年間休日124日/

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