- なぜ募集しているのか
- 【当社について】
創業45年以上・業界有数の社員数160名規模の請負注力の機械設計会社です。
機械部品関連業界大手の東証プライム上場企業グループの一員(ミスミグループ)として、
大手メーカーを含め多彩な分野の設計を手がけています。
産業用ロボット・マテハン(物流)・医療機器・食品機械・二次電池など幅広い分野の機械設計を担っており、
自動化設備/ラインを製作まで一括で請負ったり、製品開発ではゼロからのアイデア出し/試作/解析等も行っています。
【募集背景】
現状数多くの顧客からの設計依頼や戦略的な事業拡大において機械設計エンジニアの人員強化が不可欠です。
採用予定である人材開発Gは採用(中途・新卒・派遣など)・教育を主管とする部署で、
難易度の高い採用を成功させ共に事業成長に貢献いただける方を求めています。 - どんな仕事か
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採用業務全般(中途/新卒/派遣)の計画・実行をお任せいたします【仕事内容】
採用業務全般(中途/新卒/派遣)の計画実行をお任せします。
1.中途/新卒採用戦略の策定
2.現行施策の管理、実行(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、他)
3.新規施策の立案、実行
4.選考対応(面接調整、参加等)
5.データ分析と改善、報告
6.派遣社員の採用/管理
7.他付随業務(求人票作成、説明会開催、求職者との面談等)
※ご希望やご経験に応じてお任せする内容を決定いたします
【仕事の魅力】
■年功序列を廃止、保守的な印象や年齢は関係なくポジティブな提案を自由に行える環境で自身のスキルアップ/成果実現が可能
■人材開発Gは事業部(設計部署)内に属しており、周囲と協力的な関係を築いているため垣根なく施策遂行が可能
■自身が実現した成果への評価が明確
【当社の特徴】
・次世代に向けた「技術力」
製造業を機械設計技術で支えるエンジニア集団
・社員を支える「働きやすさ」
明確な目標設定/成果に報いる社内制度、抜群のオフィス環境
・創業45年以上×攻めの経営=「安定/成長性」
長年積み重ねた信頼とミスミの強固な基盤を背景に積極的に事業拡大中
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#チャレンジできる環境
ダイセキでは若手でも自身の希望次第で裁量を持って活躍可能です - 求められるスキルは
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必須 ・採用(中途or新卒)もしくは営業の実務経験3年以上をお持ちの方
・Excel(関数/グラフ作成レベル)、PowerPoint(資料作成)経験歓迎 ※必須ではありません。ご経験のない方も伴走しますのでご安心ください
・各種採用施策の企画~実行までのご経験
・英語での日常会話が可能
【求める人物像】
・改善意識を持ち自ら進めていける推進力をお持ちの方
・社内外とのコミュニケーション(情報収集、情報提供、議論)が円滑にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神戸本社:兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 「三ノ宮」駅徒歩12分
※本の意思に反する転勤はありません
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間想定 :20~40時間程度(相談により調整可能)
※全社平均残業時間:20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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<年収目安>※年齢問わず
年収450~600万円
月給25万円~
※ご経験内容によって考慮いたしますので先ずはお気軽にご応募ください
【年収例】
900万円/50代/部門責任者
710万円/30代/グループリーダー
600万円/30代/メンバー
450万円/20代/メンバー
※賞与年2回(昨年実績4.4ヶ月分)、昇給有り - 待遇・福利厚生は
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【手当】
・通勤手当 ・時間外手当(100%支給) ・役職手当
【その他】
健康保険、厚生年金、厚生年金基金(総合型)、雇用保険、労災保険、退職金共済(中小企業退職金共済事業)、在宅勤務(リモートワーク)制度、団体生命保険、グループ傷害保険等、社員旅行、クラブ活動、ボウリング大会等、親睦会行事も充実
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)
年間休日:120日
(GW、夏季休暇、年末年始休暇 /有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇)
※詳細は会社カレンダーによる
※申請により長期連続休暇の取得も可能です。
★育休取得率50%(復帰率100%)※昨年度取得対象:男性のみ
★有休取得日数13.3日 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談
※感染症/遠方などの状況を踏まえ、面接・面談はWEB/電話/直接で柔軟に対応
【STEP 3】1次面接:WEB
(会社説明やこれまでのご経験について)
【STEP 4】2次面接・適性検査:対面(神戸本社)
(当社で実現したいことについて)
※面接回数は原則2回
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約1ヶ月を予定していますが、柔軟に対応いたします。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/01/17~25/01/30
求人No.XYGOO-4-jinji