- なぜ募集しているのか
- 現在、弊部はOSS業界での知名度を上げるべく技術検証および検証結果の発表に取り組み、技術力をアピールしていきたいと考えております。
領域拡大に向けた他社提案も進めている中で獲得後の案件（10数名のPJ体制）を推進していくエンジニアを募集しています。 - どんな仕事か
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運用システム構築案件（海外製品利用）におけるインフラエンジニアとして従事いただきます。
【ポジションの魅力】
・アプリケーション/データ/インフラの構成を提案するITアーキテクトとしてのスキルを習得可能です。
・クラウドネイティブな環境/製品の導入が可能です。
・顧客の課題を直接ヒアリングし、解決に向けて動いていくことが可能です。（上流工程から実施）
【組織】
平均年齢は35.6歳で20～40代のメンバーが集まっています。
相談や意見をし易い雰囲気があり、風通しは良いです。上司との1on1や希望すればクロス（組織を跨った）1on1も実施しています。
中途入社率は50％ほどでいろいろなバックボーンを持った人材が集まり、協力し合っています。
【キャリアステップ】
キャリアパスとしては管理職だけでなく、上級職（スペシャリスト／エキスパート）として技術を極めていく道も用意しております。
昨今、ASEANを中心としたグローバル事業にも力を入れており、将来的に海外での業務も選択肢として考えることも可能です。また、様々な業界のお客様とお取引をしているため情報通信事業に限らず、他事業への興味があればそちらへのチャレンジもご相談できます。
■将来的に従事する可能性のある業務
同社のすべての業務 - 求められるスキルは
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必須 ・Linux/VMWare等の仮想化/コンテナ技術の設計・構築経験
・ストレージ/DBの設計・構築経験歓迎 幅広い技術経験/知識（NW/開発等） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり／3カ月
※試用期間中の待遇に変更なし - どこで働くか
- 後楽オフィス：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル
※敷地内禁煙（屋外と屋内に喫煙可能場所あり）
■将来的に勤務する可能性のある場所
同社が定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働7時間30分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均26時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】600万円～900万円
【月給制】月給273100円～
※残業代全額支給、諸手当、賞与年2回あり - 待遇・福利厚生は
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◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）
◆通勤手当：実費支給（会社規定に準ずる）
◆健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
◆退職金
◆企業年金（確定拠出・確定給付）
◆住宅取得利息補助制度
◆資格取得奨励金制度
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険・損害保険
◆健康診断（一般健診、人間ドック）
◆がん先進医療支援金制度
◆マッサージルーム
◆各種保養所（国内多数・海外など）
◆相互会（クラブ活動）
◆伊藤忠グループ優待即売会 他 - 休日休暇は
- 【年間休日／121日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
1次面接（現場責任者）→最終面接（本部長）
※WEB面接可
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.DYR-oss-infra
