なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: 売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬
【職務内容】
当社の子会社であるNTTデータ香港のグローバルペイメントゲートウェイ商品を拡販するため、下記業務の何れかを一人称で推進する。特にアジア市場に進出している顧客企業を中心に営業活動を行って頂く。

・旅行業を深く理解し、特にグローバル展開する旅行業の顧客をリードして、新規受注または既存顧客の深堀　
・越境物販の顧客を面で捉えて、新規受注を獲得する
・決済拡販チャネル・パートナーショップを構築する

【アピールポイント（職務の魅力）】
・アジアをターゲットに、日本ではできない大きな裁量を持った経験が積める

・傘下の海外グループ会社や、現地ローカルパートナー各社の多種多様なメンバーと、グローバル事業を立上げ、運営する経験を積める

・グローバル企業に対する決済サービスのコンサルティング影響を通して、個人の市場価値を高める専門性を磨くことができる
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
市場ニーズを察知し、柔軟な発想でビジネスモデルを仮説立案し、検証できる人財を基本として、以下何れかの経験を有すること。

・APACを中心に、決済サービスの法人向け営業経験あるいは、パートナーアライアンス構築経験
・日本国外で、金融機関・決済事業者・加盟店いずれかの立場で、決済サービスに携わる業務経験。または、これらステークホルダーへの営業経験。
・クレジットカード会社等でVISA/Masterといったカードブランドとの折衝経験を有し、コネクションがある人材
・EC、モバイルアプリに、決済サービスの導入経験を有し、海外への展開を自分で組み立てたことがある
・顧客の蓄積があり、潜在顧客を複数提案できる方

■他言語力
英語：ビジネスレベル

■資格
特になし

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・海外でのコミュニケーション能力・クレジットカードをはじめとする各種ペイメント分野の経験・知識

■他言語力
東南アジア各国語（日常会話レベル）

■資格
特になし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲　※ただし、リモートワークが中心となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～1,300万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

超大手SIer／グローバル決済サービス／企画＆営業／APAC地域(香港)／裁量大／リモート＆副業◎

海外営業