なぜ募集しているのか: マイナンバーカードの健康保険証としての利用、処方箋の電子化など、日本の公的医療保険領域のデジタルトランスフォーメーション（DX）、医療DXやデータヘルス改革を支え、推進している部署の募集になります。

社会保険診療報酬支払基金（通称：支払基金）などの審査支払機関をお客様とした事業部も存在し、日本の公的医療保険業界の抱える課題解決のため、基盤整備や付加価値向上に取り組んでいます。

・関われるプロジェクトの規模が圧倒的に大きい
・民間企業でなく官公庁や国ともつながりがあることから、医療業界に対してより規模の大きな貢献ができる
・自らのアイデアをシステム化し、日本全国に届けられる

こんなことが本当にできる会社、部署です。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
膨大な公的医療データ（レセプト情報や介護情報など、医療、介護、個人の健康管理情報など今まで分散していた情報を連結してビッグデータ）を活用したお客様のデータ分析事業等の新規事業創出の支援や、分析支援事業を通じて獲得したノウハウを活用した医療データプラットフォーマーとしての弊社発の事業創出を実現するための営業活動を展開して頂きます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
お客様事業の根幹を支える診療報酬に関する審査支払関連業務・システムのサポートや、国のデータヘルス改革の中核をなす医療分野のマイナンバー活用を実現する各種システムの開発・運用を通じて様々なノウハウを蓄積しており、弊社ならではのスキルアップ、人脈形成を実現することができます。

＜圧倒的なヘルスケアデータを有するお客様への提案・折衝＞
　・一般的な民間企業とは桁違いのデータ量・質を取り扱うお客様に対して、新事業創出の提案を行うことができる。

＜社会的重要性・意義＞
　・民間企業の立場で社会的な重要性・意義のある、国のデータヘルス改革に関連したビジネスを自ら推し進めることができる。

＜業界知識の向上＞
　・中央省庁、アカデミア（大学等研究機関）、民間の製薬企業等、データヘルス改革に関連するプレーヤーとのビジネスを通じたリレーションを構築することできる。
求められるスキルは: 必須・官公庁もしくは医療業界に関連する企画・営業・開発経験
・ITに関する知識
・医療情報（レセプト、電子カルテ、健診情報）に関する基礎知識

歓迎 ■経験
・新規事業提案、創出の経験

■スキル
・新規ビジネス企画・構想力
・情報収集・分析能力
・資料作成・プレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→　１次面接→　最終面接→　内定

★レセプト等の公的医療ビッグデータでビジネス創出★デジタルヘルスケア営業／手当や制度◎日系大手企業

営業（法人向け）