なぜ募集しているのか: ●案件の増加と今後の事業発展のために新たに住宅の営業職経験者を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: ■住宅購入をご検討のお客様のマイホーム実現を最前線でお手伝いするお仕事です。
■業務詳細：
1.プレゼンテーション：ショールームに来店されたお客さまのご要望を一つ一つ丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案。
1.間取り・内装・金額を決定：間取りや構造の専門的な部分は、建築担当が同席してサポートが可能。お客様の優先事項を最大限に活かしたプランを考え、提案・決定します。その後、お客様がご納得いただけるプランでご契約。
3.着工・引き渡し：決まった内容を工事部に引継ぎ、完成までお客さまに寄り添い、お引渡しします。
4.アフターフォロー：工事後も物件のトラブル等があれば、お客様の連絡窓口として関わっていきます。

■入社後について：
○OJT研修として先輩のサポート業務からお任せして行く予定です。あくまであなたの経験やスキルに合わせて臨機応変に対応した教育体制を整えています。近年進め始めた取り組みですが、年に1度各部署への異動希望者の確認を行っております。現場サイドから設計職であったり、お客様と打合せを行いたいので営業職へ等、会社内での部署移動も本人の希望に応じて検討しておりますので、より長期的にご就業頂けるよう従業員のモチベーションの維持を重要視しております。

■特色：
○狭小住宅の専門家で設立以来、地価の高い都心部に合ったスタイルの住宅を建ててきました。1つひとつの土地形状に合わて住宅を造っており、他社で「ここに家は建てられない」と断られたお客様であっても、丁寧に相談に乗り、理想の家づくりを実現させてきました。一軒一軒、環境や条件が異なる中で、柔軟に対応し造り続けてきた事が、これまで支持されてきた理由と考えております。
これからも一軒家に限らず、アパートなどにも注力し、移り変わるライフスタイルにも柔軟に対応していきたいと考えております。チームワークを大事にしておりますので社内の雰囲気はよく、終業後に仲のいい社員で食事やフットサルをしたりと社内交流が盛んです。また、より長く働けるよう福利厚生をはじめ給与形態を定期的に見直しを図っております。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・住宅業界での営業経験をお持ちの方（年数不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※自家用車の持ち込みは不要です。

歓迎 ■歓迎要件：
・ただ単に売るのではなく、お客様の声にじっくりと耳を傾け、実現に向けて寄り添った提案が出来る方
・狭小地など難易度の高い案件にチャレンジしたい、やりがいを感じる方。
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員
※試用期間の有無：有（3か月）
※試用期間中の正社員との条件変更はありません。
どこで働くか: ■東京（文京区・新宿区）
■千葉（松戸市）
■京都（京都市）
勤務時間は: ■9:00-18:00
※休憩1時間
※時間外残業有（月平均20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: ●年収：500万円～700万円
●月収：30万円～
※経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します。
※上記年収には各種手当・固定残業費を含んだ年収イメージになります。
※固定残業代として30時間分5万円以上を月収に含み、超過分は別途支給します。
※実績に応じてインセンティブ支給
待遇・福利厚生は: ●社会保険完備
●資格取得報奨金制度あり(受験資格による)
●運営飲食店の割引制度（50％オフ）
●通勤手当：月額3万を上限に支給
●資格手当：
・一級建築士/月2万円
・二級建築士/月1万円
・宅地建物取引士/1万円
・インテリアコーディネーター／3千円
●住宅手当：月2万円(社内規定有り)
●家族手当：子一人につき月5,000円
●役職手当：有り
●独立支援制度：有り
休日休暇は: ●年間休日：120日
●週休二日制(火曜・水曜)
●年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇（取得実績あり）、男性育休（取得実績あり）
◎従業員のワークライフバランスを充実できるように5日以上の連続休暇の取得も可能にしております。
どんな選考プロセスか: ■書類選考→面接1～2回→適性検査→内定
※一次面接：オンライン対応可
※応募者の現住所によっては選考回数・適性検査のタイミングに変動有り

【コンセプト住宅】～営業職／狭小住宅／注文住宅／１００％反響営業／年間休日１２０日／週休２日～

営業（個人向け）