なぜ募集しているのか: ■事業拡大のための増員をします。
どんな仕事か: ●業務概要：新築住宅（木造）特に注文住宅をメインに一部分譲、建売住宅もお任せします。
■業務内容：
1.ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会にお越しいただいたお客様をご案内します。具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。
※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。
2.詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。完成し、お引渡しの際のお客様の喜ぶ姿、また「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけることはほんとうに大きなやりがいです。

○当社は、IT・CGの活用やインターネット、VRによる住宅・土地の提案を行っており、ネット情報や展示会、顧客紹介からのお問合せを頂いた一般個人の方々に向けて同社住宅に対する営業を行っていただくため、基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。お客様としっかりと関係性を構築し、営業が出来る方を求めています。

■就業環境：
○社長のお人柄や将来的に見据えるビジョンに共感をしてご入社される方が多く、中途入社者と新卒入社者の割合は4：6程度です。

■当社ビジョン：
○インターネットやITを生かしたインターネットで購入できるハウスメーカーブランドの構築を目指しています。現在は熊本・佐賀・大分を中心に稼働しておりますが、全国展開を目指しています。その1歩として、業界に先駆けて土地ポータルサイト「e-土地net」や地盤診断サイト「地盤チェックナビ」自宅を目の前に体験できるVRの導入なども行っています。

■同社の特徴：
○街づくりとともに『人々の暮らしを変える』ことをミッションに戸建住宅にとどまらず、シェアハウスや海外旅行向けホテル・学校や福祉施設・シニア向けの移住計画なども視野に入れています。
○利益を社員で分け合う『インセンティブ制度』や目標を達成したら全員で旅行に行ける『ギフト制度』等、さまざまな制度を用意。利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・新築の注文住宅の営業のご経験をお持ちの方（想定3年以上）

歓迎 ■歓迎要件：
・個人ではなくチームワーク良く業務を進めていける方。

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員※試用期間あり：6カ月
どこで働くか: ■千葉営業所：千葉市稲毛区長沼町339-3
※その他勤務地（福岡・熊本・大分）はお問い合わせください。
勤務時間は: ■勤務時間：9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
■休憩時間：90分／時間外労働有無：有
※平均残業時間は30h程度/月
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～ 700万円（応相談）
■月収：25万円～35万円＋インセンティブ等
※固定残業手当/月：40,000円～64,500円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年2回
■定期賞与：年3回
■インセンティブ賞与：年4回（7月、10月、1月、4月）
※他、昼食手当／通勤手当／インセンティブ制度など
■年収については、前職給与実績等を考慮の上、同社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ◎通勤手当：30,000円を上限に支給
◎退職金制度：401K
◎ギフト制度
◎従業員持株会
◎自動車団体保険制度
◎定期健康診断
◎給油用のガソリンカード貸与（コンサルティング営業職へ配属の場合対象）他
休日休暇は: ◎年間休日：110日（火曜・水曜休み）
※祝日は出勤となります。
◎夏季（2日）／年末年始（3日）／誕生月休暇（1日）／慶弔休暇/有給休暇他
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※変更になる場合があります。

【注文住宅】～反響営業／ＤＸ活用／集客力○／上場企業／ワークライフバランス充実／チーム制～

営業（個人向け）