なぜ募集しているのか: ■背景：組織力の強化に伴う増員です。
どんな仕事か: ■業務概要：担当オーナー様のアドバイザリー担当として不動産投資をサポートするお仕事をお任せします。
■業務詳細：
○物件の資産価値や投資回収効率を見極めて、新築物件の新規購入についてご提案します。プロ視点のアドバイスで、オーナー様とじっくり信頼関係築くことが重要で『相談やお悩みに真摯に向き合い、ご満足いただくこと』にやりがいを感じる方におすすめ。

■具体的な仕事内容：
○物件の情報収集や調査
○オーナー様へのご提案・商談
○契約書など各種書類の作成
○お引き渡しの業務等

■売るではなく信頼関係構築型営業：
○どんなお客様でも、ご提案をする前に必要なのが関係を築くこと。提案や商談に先立ち雑談や人隣についてお話して相手を知る必要があります。そして徐々に予算や希望をヒアリング～提案を行います。

■働き方：
○反響営業：Webサイト等でお問い合わせをいただくため新規営業はございません。
○厳しいノルマ設定無し：個人ノルマはなく、チーム全員で目標に向かって成長していきます。
○残業時間10時間程度：無駄な残業やMTGは省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。

■配属先であるグループ会社：income clubの特徴
◎～将来的な幹部候補を採用したい～
◎～事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！～
⇒東京本社を拠点として各地に支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定のため着実なキャリアアップが見込めます！
◎～フラットで風通しの良い社風～
⇒ワンフロアの開放感ある就業環境です。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出してダイナミックな空気感の中で働くことができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・不動産業界での営業経験をお持ちの方（3年以上）
・20代に限り業界未経験でも応募可
※長期勤続によるキャリア形成を図るため。

歓迎 ■歓迎要件：
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・新しいステップを踏んでキャリアアップを目指そうとしている方
・お客様が喜んでいる姿にやりがいを感じる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（期間の定め無し）/試用期間有：3か月（条件面の変更なし）
どこで働くか: ■東京本社：東京都中央区銀座7-4-15 RBMビル10F
勤務時間は: ○フレックスタイム制
■コアタイム：10時～15時
■フレキシブルタイム：5時～22時
※残業：全社平均13時間程度で同部署は10時間/月程度
給与はどのくらい貰えるか: ●3年以上の不動産売買経験者
◎年収：450～900万円
◎月収：30～60万円

●未経験者
◎年収：380～500万円
◎月収：25～33万円
※月収は固定残業代（71,200円～95,000円）を含。
※上記は基準ですので、前職給与や経験スキルを考慮して決定します。

■企画型目標達成報酬制度：
○今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設定しており、今後もより最適な報酬還元について検討を進めていきます。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
※通勤手当：上限有（月3万まで）
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用PC貸与（Windows/Macbook Pro）
■社員表彰制度
■資格手当（宅建：月2万円）
■結婚祝金・休暇
■出産祝金・休暇
■予防接種・健康診断
■社内懇親会
■時短勤務制度
■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
休日休暇は: ○完全週休2日制（水日祝）
○年間休日：124日
○休暇：年末年始休暇・夏季・慶弔・有給・産前産後休暇（取得実績有）・育児休暇（取得実績有）・介護休暇
★プライベートも大切にしながら働けます。
・有休取得率：82.1%
・育休復帰率：97.9%
※2021年度グループ実績
※5日以上の連続休暇取得可能
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※変更になる場合があります。
※なぜ同職種および同社なのか熱意や意欲をお聞かせください。

【販売】～反響営業／新築アパート／残業平均１０時間程度／フレックス／年間休日１２０日以上～

営業（個人向け）