どんな仕事か: 信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。
不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当しております。

その中で、ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しております。設計や施工、設備等に関して、ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。
今まで各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げて本格的に事業化していく方針です。

【具体的には】
古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。
・建築・設備・工事に関する企画立案・提案
・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価
・工事計画のスケジュール立案
・協力会社に対するマネジメント　等
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
?ビル、ホテルいずれかの大規模改修工事経験（バリューアップ目的）
　もしくは
　改修工事の設計会社での経験
?コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる
(3)上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる

【歓迎スキル】
?土地取引に関する融資業務経験
?不動産売買の経験者、パイプがある方
(3)専門的な設計会社とのパイプがある方

【求める人物像】

・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
雇用形態は: ■正社員（試用期間有）
どこで働くか: 〒542-0081
大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀14F
信和不動産株式会社

※ほとんどないですが、将来的に東京支店・名古屋支店勤務となる可能性もございます。
勤務時間は: ・就業時間　8：30～17：30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 1,000～1,500万円程度
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
・年末年始（12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接）
・適性検査（SPI）
・二次選考（最終面接）

コンストラクションマネジメント職

営業（法人向け）