なぜ募集しているのか: ■営業体制強化および事業拡大を図るための増員募集
どんな仕事か: ■業務内容：都心部の老朽建物の建て替え需要に対し訪問営業を行い建築あるいは売買や等価交換といった提案営業が主になります。
■職務の特徴：
○営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力、ＢＩＭを活用した３Ｄによる事業化の提案を行います。担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。

■所属部署の特徴：
○所属する営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格するため、年功的な考えはありません。

■会社の魅力：
○当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。不動産有効活用の企画提案～設計・施工・リーシング・ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。

■会社の魅力2：
○お客様とのお付き合いの中で土地を買いたい/売りたいといった要望に対しても、部署間連携して対応が可能です不動産全般に関するあらゆるお客様の悩みにノーとは言わずお応えすることが出来ます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・建築土地活用の営業のご経験をお持ちの方

歓迎 ■歓迎要件：
・土地活用でもRC新築のご経験がある方優遇

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員※試用期間有：6ヵ月
どこで働くか: ■本社住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F
■勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅
勤務時間は: ■9:00-17:30（実働7.5時間/休憩1時間）
※時間外残業有：残業時間は個人の裁量によります。
給与はどのくらい貰えるか: 〇年収:600-800万円
〇月収：月給40万円～（基本給＋役割手当＋業績手当＝30万円～、営業手当(固定残業代10万円～）等を含む/月
◎インセンティブ：平均販売価格5億/利益率平均12％→6,000万円/利益率の6％＝360万円
◎年収2000万以上のスタッフもいます。
◎給与はインセンティブで上限無く実力次第で目指せます。
待遇・福利厚生は: ◎通勤手当/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTで学んでいただきます。
＜その他補足＞
■資格手当
■資格取得のための補助金・受験費用等の支給します。
休日休暇は: ◎週休2日制（休日は土日祝日）
◎年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎年間休日日数120日
◎リフレッシュ休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）
※夏季・年末年始は有給利用にて連休取得可
※休日出勤あり（振替休日取得）
どんな選考プロセスか: ■書類選考→面接2回→内定
※変更になる場合があります。

【土地活用】～建築営業／ＲＣマンション／週３日直行直帰／年休１２０日／高歩合～

営業（個人向け）