どんな仕事か: ■業務内容
ヘルスケア事業の認知度向上に向けた広報活動の推進
（プレスリリースや取材対応などの広報業務、InvestorDay対応をはじめとする日立製作所のIR活動を支援する業務など）

【具体的には】
・プレスリリースの作成（新製品の発表、他企業と提携した新事業案件等）
・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
（プレスリリースにつながる情報のキャッチ）
・イベントと連動した広報計画の作成
・マスメディアとのコミュニケーション
（問い合わせ内容へ対する回答の方針・内容についての検討）
※対外的な窓口のCSR本部と連携して行います。
・InvestorDay対応をはじめとする日立グループのIR活動に必要な資料作成
・サステナビリティレポートなど日立グループ発行の各種媒体の原稿作成

■働き方
・業務の状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせる形としています。
求められるスキルは: 必須・読み書き、メールでの使用に支障ないレベルの英語力（目安：TOEIC700点）
・担当分野にこだわらない好奇心や学習意欲を持っていて、困難なことにも前向きに取り組むことができる方
・誰とでも臆せずコミュニケーションが取れる方

歓迎・広報やCSRなど、社内外コミュニケーションに関する実務経験
・財務・会計に関する基礎知識

募集年齢（年齢制限理由） 30~35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無）標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる標準労働時間／7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 予定月給
月給296,500円～412,000円＋賞与

■予定年収
630～880万円 *諸手当込
待遇・福利厚生は: ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他 *管理職は、家族手当の支給はございません。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日(2023年度)　年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

ヘルスケア事業の認知度向上をともに実現する広報

広報・IR