なぜ募集しているのか: MISSIONを『地域の豊かさをUPDATEする』と掲げており、自らを「まちづくり会社」と定義しています。
主（目的）をまちづくりとし、従（手段）を各事業と明確に主従を定めています。
既存事業にとらわれることなく、まちづくり会社として地域にとって必要な事業は社内に経験が無くてもチャレンジしていく。FoundingBaseは、地域と共にある会社です。

事業VISIONは「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する」と定めています。
FoundingBaseのまちづくりの方針は「地域資源の価値化」です。
すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。
価値づくりと情報流通によって初めて、地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。
都会には都会の、地域には地域の魅力がそれぞれあります。
都会の情報は溢れているからこそ、地域での価値づくりと情報流通によって、「地域」という選択肢をたくさんの人に届けていきたいと考えています。

ともにまちづくりに励んでいただける仲間を求めています。
どんな仕事か: 「まちへの愛着を高め、まちをワンチームにする」ために、各地で活動を行っていただきます。
＜業務内容＞
・HP、SNS運用
・地域の人の参加型のイベント企画、運営
・移住、定住に向けた情報発信やイベント運営
・ローカルテレビなどの企画～制作～実行など
※業務内容は配属拠点により異なります。

（例：北海道安平町）
・町民限定のエリア放送（テレビ番組）の運営
「シビックプライドの醸成」のために番組は行政やFoundingBaseで一方的に作るのではなく、町民に参画してもらって一緒に作り上げることを大切にしています。
・役場職員採用支援プロジェクト
役場職員の募集数を増やすために、採用WEBページの充実化を図ったりSNSでの発信を強化しています。また大学に説明会で赴くなどの業務も実施しています。
・HP、SNS運用
・コミュニティースペース運営
・移住、定住に向けた情報発信やイベント運営

●「町内」に対しては、「シビックプライドの醸成」を目的としています。
「シビックプライド」とはシビック（Civc/市民）＋プライド（Pride/誇り）で「まちに対する市民の誇り」を意味しています。
「まちの課題は行政がなんとかしてくれる」と考えるのではなく、「自分自身がこの町を良くする主体者である」という意識をもってもらうことで、人口減少社会において一人ひとりが自主的に課題解決に向かうまちの魅力化を図っています。

●「町外」に対しては、「関係人口・移住人口を増やす」ことを目的としています。
魅力的な取り組みを行っていることを発信し、町外から関わる人を増やしたり、実際に移住してくる人を増やしていくことへつなげていきます。

このように２つの視点で広報活動をすることにより、結果として50年、100年と続いていくまちを作ることができると考えています！

私たちがこのシティプロモーションを行うことにおいて、自分たちがその地に拠点を置き、
地域の方々と共に取り組みを進めること（＝地域共創）が必要不可欠だと考えます。
全てのまちには、その地の文脈（歴史・文化）があります。それを踏まえつつ、まちが見据える未来に繋げるには、プロモーションを手がける側も同じ目線に立ち、日々のコミュニケーションを重ねながら、共に挑戦していくことが必要なのです。
求められるスキルは: 必須活動拠点のある地域に移住をし、活動ができる
地域の方と丁寧なコミュニケーションができる
日々の実績をもとにこつこつと業務改善できる方

歓迎課題設定・計画立案・実行をした経験
提案営業／コンサルティング営業など、クライアントへ企画ベースで提案をした経験
インターネット、WEB業界での営業、企画経験
ファシリテーションのご経験
まちづくりや地域共創（地域で「魅力ある事業」を共に創る）に興味がある
営業などで圧倒的な成果を出した経験

＜こんな人はぜひ一度お話ししましょう！＞
・まちづくりに本気で取り組んでみたい
・自分のまちをもっと広めていきたい
・社会課題の解決のために事業を創れるようになりたい
・地域・教育・観光・農業といったキーワードにピンとくるものがある
・せっかく働くなら本当に社会にとって価値のある仕事がしたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: FoundingBase拠点のいずれかに配属(適性とご志向を考慮し決定します。)
勤務時間は: ■勤務時間
・8時間勤務（休憩1時間）
・みなし残業45時間/月

■就労形態
・フレックス制（コアタイム 11時～15時）
・変形労働時間制
※配属事業によって異なります
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～599万円
月給 33.3万円～50万円（基本給+固定残業代）
固定残業代（月45時間分：86,706～129,842円）を含みます。
※実際の残業代が固定残業時間を超過した場合は別途支給

■賃金
・月額給与（基本給+固定残業代）
　※実際の残業代が固定残業時間を超過した場合は別途支給
・割増賃金率：
　所定時間外及び所定外休日　125%
　深夜　25%
　法定休日　135%
・賃金締切日：当月末日
・賃金支払日：当月25日

■昇給
・年2回（4月・10月）

■賞与
・年1回（3月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
・定期健康診断
・交通費支給（上限あり）
・帰省手当（1万円/回 , 年2回まで）
・引っ越し代補助（上限あり）
・車両購入補助（上限あり）
・家族手当（2万円/月）※18歳未満の子を扶養している従業員に限る
・拠点懇親補助
休日休暇は: 年間休日数：120日

■ 休日
・週休2日制（土・日）
・祝日

■ 休暇
・夏季休暇（7/1から9/30までの間で3日間）
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・年次有給休暇（入社日に付与）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 応募
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書類選考
エントリー情報を元に書類選考を行います。内容が不足している場合は履歴書・職務経歴書の提出をご依頼する場合もございます
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1次面接（マネージャー・リーダー面接）
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２次面接（部長面接）
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3次面接（管掌役員面接）
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最終面接（管掌外役員面接）
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内定

※状況に応じて選考フローが変更になる可能性もございます。
※弊社の事業についての理解を深めるために、途中イベント参加のご案内を行うこともございます。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【地域移住必須】まちの魅力を発信するプロモーション担当Wanted！#広報#まちづくり

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