なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■農業機械・鋳鉄管国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率（13％超）を誇ります。
■福利厚生（有給、育休、カフェテリアプラン等）も充実しており、…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料（製品カタログ等）作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて国内、海外出張の機会を設け、販売会社、販売店、顧客訪問を通じて
技術部門とともに製品サーベイを行っていただきます。
【仕事の進め方】
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務（製販調整、製品開発、他）に同時並行で取り組んでもらいます。

【接点の多い部署】
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部（生産管理課）、サービス部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいちはやく見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
小型建設機械製品の海外事業でアジア、インド、新興国を担当いただきます。
（１）海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整を行い製品を供給する。
（２）市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発を行う。
（３）現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供を行う。

■やりがいや魅力
アジア、インド、新興国はこれから機械化が進む国が多く、小型建機市場は大きな成長の可能性を秘めています。
人手から機械へ、国のインフラ設備や宅地整備など、かつて先進国が経験したようなダイナミックな社会の変化を感じながら、それぞれの国の発展の一翼を担うことができます。
一方、日本は社会インフラの更新にICT施工など新しい取り組みが求められ、最先端の技術の学び、経験を得られます。
お客さまが近いことでビジネスを肌で感じることができます。

■想定されるキャリアパス
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■BtoBビジネス営業管理経験
■日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
業務上、日常的に英語を使用するため（会議、電話、メール、資料作成等）

【歓迎要件】
■機械に触れるのが好きな方
■エクセルをベースとした受発注、在庫管理の経験。
■パワーポイントを使ったプレゼン資料づくり。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 建設機械海外営業管理・マーケティング※アジア・インド・新興国
どこで働くか: 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
祝日、GW、夏期、年末年始、慶弔休暇、年次有給最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

建設機械海外営業管理・マーケティング※アジア・インド・新興国

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