- なぜ募集しているのか
- 弊社は「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」をミッションに、クライアントのデジタルマーケティング戦略・集客・接客・営業 全方向からのDX実現をサポートしています。
2021年12月の上場以降、13件のM&Aを経て現在はエフ・コードと8社のグループ会社で構成されています。グループ全体の成長著しく、顧客増加に伴う人員増加のため、戦略的な採用と組織強化を行っていきます。 - どんな仕事か
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中途採用業務を中心に、人事業務全般を幅広くお任せします。◤経営や事業戦略に基づいた人事・採用をお任せします◢
中途採用業務を中心に人事制度の運用や管理業務全般を幅広くご担当いただきます。
既存領域の成長に加え、近年積極的なM&Aによるグループ会社の増加もあるため
グループ全体の成長戦略を軸に、各事業の採用方針・計画立案から実行を一貫して担っていただくことができます！
❚ 業務内容
・中途採用業務
-人員計画・採用計画策定、戦略立案
-母集団形成
-面談・面接対応
-候補者連絡
-日程調整
-求人媒体担当者や人材紹介会社とのやり取り
-グループ会社経営陣とのやり取り
・人事評価
-半期ごとの評価運用
-役職者とのやり取り
・研修
-プログラム開発、OJT設計、キャリア設計など
・その他、人事・組織に関わる管理業務全般
❚ キャリアプラン
まずは、エフ・コードの人事担当として採用を中心に人事業務全般に取り組んでいただきます。将来的にはグループ全体のCHROとして、グループ全体の人事や組織育成に携わっていただくことが可能です。
エフ・コード含め、グループ会社各社は成長曲線を描いているアクティブなベンチャーのため、採用職種もビジネス職・エンジニア職・バックオフィス職と幅広く、変化の多い組織改革をご経験できます。
❚ 働き方
・フレックスタイム制（10:00～15:00のコアタイムあり） - 求められるスキルは
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必須 ・WebサービスやIT企業での就労経験
・変化に柔軟に対応し、臨機応変な判断ができる方
・数字に基づいた計画策定および実行ができる方
歓迎 ・事業会社での人事・採用実務のご経験
・人事専門コンサルティング企業でコンサルタントもしくは営業担当としてのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（ただし10:00～15:00のコアタイムあり）
※1日の標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～800万円（経験・能力により決定いたします）
600万円の場合：月給400,000円～
※固定残業代95,000円（40時間相当）含む、超過分別途支給
※賞与年２回支給（2月、8月）
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【休暇制度】
・産休・育休制度
・介護休暇制度
【評価制度】
・表彰制度
・グレード型職能給制度
【手当】
・近隣手当あり（2駅以内 徒歩通勤）
・慶弔見舞金あり
・紹介入社制度
【その他】
・PC支給
・社員旅行
・保養施設あり （健康保険組合契約先）
・健康診断・予防接種 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
・バースデー休暇 - どんな選考プロセスか
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２～3回のオンライン面接を予定しています。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.FCODE--hr/recruit
