なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 法人のお客様に対する同社の提案営業をお任せします。
法人のお客様に対する提案営業をお任せします。
【具体的には】
◆同社物件を寮や社宅としてご利用いただく為の提案営業です。

「どの地域で何部屋ご契約したいのか？」など詳細をお伺いし最適なプランをご提案します。
同社といえば家具・家電付き。
契約するたびに家具や家電を買い揃える必要もなく企業様にとっては経費の削減につながります。
こうした取り組みが選ばれ続ける理由となり
日本の上場企業の実に約80％もの企業様にご利用いただいています。

【この求人をお薦めする理由】
企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。
そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
IT投資へ積極的なため幅広い技術を習得頂けます。
職場の雰囲気は明るく、常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり、
ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です。
求められるスキルは: 必須 ※業界未経験の方歓迎
【必須】
■営業経験をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車

【働き方について】
◆専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備。契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や弊社営業の負担を減らすことができます。
◆法人のお客様が相手なので土日祝が休日となります。

【モデル年収】
■中途入社（在籍2年後：係長昇格）
　・月額：基本給34万円＋各種手当(残業・資格・住宅・家族等)＋賞与　　　
　※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（1～1.5か月）が年2回支給されます。
■新卒入社（勤続5年後：主任昇格）
　・月額：基本給28.6万円＋各種手当(資格・住宅・家族等)＋賞与　　　
　※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（1～1.5か月）が年2回支給されます。
■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格）
　・年俸：630万円＋各種手当(資格・住宅・家族等)＋賞与　　
　※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
(試用期間4カ月)
どこで働くか: 北海道札幌市／埼玉県さいたま市／東京都中野区／神奈川県横浜市／静岡県静岡市／福岡県福岡市

私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし)
勤務時間は: 09:00～18:00

所定労働時間
08時間00分休憩60分
残業：有
※月平均残業時間20時間以内

残業手当：有
※残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
450万円～708万円

賃金
月給制
月給 280,000円～460,000円
月給￥280,000～￥460,000 基本給￥280,000～￥460,000を含む/月

【給与補足】
※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。
待遇・福利厚生は: ・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・寮・社宅：有
・単身者/社員寮の自己負担3万～(等級次第)
・既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円
・退職金：有
・社員割引制度
・リフレッシュ休暇
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度 (希望者のみ)

■備考
【手当】
＜別途手当も充実＞
・残業手当
・休日出勤手当
・資格手当
・家族手当(子ども：月1万円 ※18歳まで)
・住宅手当(上限3～5万円／支給条件あり)

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。
【その他制度】
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
・リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度です）
休日休暇は: 年間 123日

(内訳)
完全週休二日制土曜日曜祝日
夏期7日年末年始7日
その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）

有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 面接回数
2回

選考
筆記試験：無

【法人営業】大手プライム上場企業／入社後フォロー／法人顧客への提案営業／業界未経験可／営業経験必須

営業（法人向け）