- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員
- どんな仕事か
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【東証スタンダード上場】常識にとらわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出◎【職務概要】
入居者募集チームのトップとなるマネージャー候補を募集します。
【職務詳細】
具体的には、Web広告やSNSなどを活用した集客戦略の立案・実行、反響データ分析に基づいた改善策の実施、内覧対応、契約締結業務、チームメンバーの育成・指導などを担当していただきます。
・プレミアムガレージハウスの入居者募集戦略の立案・実行
・Webサイトやポータルサイト、SNS等を活用した集客活動
・内覧対応、顧客対応、契約締結業務
・入居後の顧客フォロー、顧客満足度向上のための施策実施
・市場調査、競合分析に基づいた戦略改善
・チームメンバーのマネジメント、育成
マーケティング戦略の立案・実行から顧客対応までの幅広い業務を掌握し、チームを牽引いただきます。入居希望者様にとって理想のガレージハウスとの出会いを創造し、顧客満足度向上に貢献していく、やりがいのあるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・顧客折衝経験 (電話、メール対応など)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※上記に加え、以下いずれかに該当する方
・不動産業界での業務経験3年以上
・賃貸住宅の営業経験2年以上
【尚可】
・宅地建物取引士資格
・富裕層向け顧客対応経験
・CRMシステムの利用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区築地三丁目1番12号フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
有楽町線「新富町」駅より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 ※時差出勤制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）、決算賞与※年1回（冬）は、会社業績によって決定
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）、育児支援あり、資格手当（宅地建物取引士３万円／月）、社員研修旅行、社宅制度あり、健康促進制度（年1回の健康診断／人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）、仮眠室完備、オフィスコンビニ設置
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、6ヶ月間はウェルカム休暇3日を利用可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-406712202
