なぜ募集しているのか: ■ハコベルが取り組む社会課題
最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。

このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。
私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。

■ハコベルの進化
物流シェアリングプラットフォームとしてハコベルが立ち上がって6年。
多くのお客様にご利用いただけるようになり、ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。
日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。

共に社会課題の解決にチャレンジする仲間を募集中
上記のように、
(1)大手物流会社からの出資
(2)目の前にある社会課題
(3)新しい事業展開
を踏まえて、ハコベルは、共にビジネスを加速できる仲間を募集しています。
どんな仕事か: 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」の事業拡大（社員約100名規模）に伴い、ハコベルが次のステージに進むために、新規事業に取り組める方を募集しています。
【業務内容】
当社における全社及び各事業部(B2B, B2C)のマーケティング業務を担って頂きます。
・各事業におけるマーケティング戦略の立案／推進
・各事業におけるマーケティング目標の設定、管理
・戦略を実行するためのプロジェクトマネジメント
・マーケティング施策のアウトプット管理

内容は、スキルやご意向に合わせて擦り合わせさせていただきます。

【ポジションの魅力】
⚫成長するハコベルのプロダクト・サービスのウェブ戦略から運用まで一気通貫で実行
戦略策定、KPI設計、運用まで一気通貫で対応頂きます。

⚫”0→1”、”1→10”フェーズのでマーケティング経験
複数サービスを提供しており、今後も新規サービス立上げ予定のため、様々な事業フェーズを経験頂けます。

⚫社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。

⚫様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
求められるスキルは: 必須【必須 MUST】
・事業会社でのマーケティング実務経験5年以上
・GA4、GTM、Google Adの設定、運用経験
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・BtoCマーケティングの戦略策定、予算管理経験
・事業横断のステークホルダーマネジメント

歓迎【歓迎 WANT】
・BtoBマーケティングの戦略策定、予算管理経験
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・SQLの経験

【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・オーナーシップが強い方
・不確実な状況の中でも仮説を構築し仕事を進められる方
・部門を超えてステークホルダーとの関係構築が円滑に出来る方
・顧客の立場になって思考できる方
・いかなる立場・環境でも結果を出そうという志向の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒103-0027 東京都中央区日本橋３丁目９－１日本橋三丁目スクエア２階

＜アクセス＞
東京メトロ線「日本橋駅」より徒歩3分
JR「東京駅」より徒歩8分

リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
勤務時間は: フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00～ 16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～（経験・能力により決定）

月給：38万円以上　
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（9万7000円以上）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回～3回：担当マネージャー、部長、役員による面接
応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。

【スタートアップ×業界最大手のJV】マーケティング（マネージャー候補）｜新規事業の企画立案～実行

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