なぜ募集しているのか: ～SNSマーケティングNo. 1企業へ～
現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。【SNSマーケティングNo,1】を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、この度新規事業で人材紹介業をスタート。インフルエンサーマーケの強味を活かした新たなHR事業の展開も見据え、チャレンジを続けています！
どんな仕事か: ◇戦略策定
　従来の人材紹介事業の手法にとらわれず、新たな戦略の策定や事業をグロースさせるための戦略策定MTGに参加、

　ボトムアップで施策の提案などを積極的に行っていただきます。

　自社のリソースや経験を活かした取り組みを計画・実行していただきます。

　インフルエンサーを活用した転職潜在層の掘り起こしや情報提供、自身のキャリアを見つめなおす機会創出など、可能性は無限大です。

◇集客

　従来のスカウトメールの他、SNSやインフルエンサーを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。

◇求職者のキャリアカウンセリング

　求職者のご要望やアピールポイントを引き出し、言語化します。

◇クライアント企業からのヒアリング、紹介

　採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。

◇求職者のフォロー
　面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。

◇入社後フォロー
　弊社コーチングサービス【ワンサポ】のリソースを活用し、入社後のパフォーマンス促進や定着支援を行います。

【会社、仕事の魅力】

・平均年齢28歳！2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境があります。

・人材紹介会社での経験を活かしつつ、マーケティングの手法もインプットできるため、キャリアの幅を広げることができます。

・マーケターとしての知見を活かしつつ、今後も続く人材不足という社会課題にアプローチすることもでき、キャリアの幅を広げることができます。

・新規事業で0～1、1～10を一緒に作るため、ご自身の意見が形になっていくプロセスを楽しめます。

・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる環境です。

・ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます！また、月に1回MVPを表彰もあり、会社に貢献した方に対して評価していく社風です。

【こんな方大歓迎】

・人材紹介会社での経験を活かしながら新たな領域へのチャレンジをしたい方

・広告代理店やマーケターとしての経験を活かしながら新たな領域へのチャレンジをしたい方

・新規事業の立ち上げを経験し、新たな価値を生み出すことにモチベーションを感じられる方

・失敗を恐れず、トライ＆エラーで挑戦できる方

・将来の起業に備え、マーケティングに関わる事業で経験を積みたい方
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

上記に加え、下記どちらかのご経験のある方

・人材紹介業に携わり、マーケティング人材の紹介経験がある方

・広告代理手店もしくはマーケティング領域における実務経験 2年以上

【歓迎（WANT）】

・広告代理店でのクライアントワーク経験がある方

・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー両面での経験がある方

・人事部、マネジメント・チームビルディングなどで人に関わった経験がある方

【求める人物像】

・ロジカルシンキングが得意な方

・トライアンドエラーに抵抗がない方

・スピードの速い環境に対応できる柔軟性

・責任感（自身が最後の砦である、という意識）が強い方

・フットワーク軽く、積極的に利益を作る動きが出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー 18階
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00
（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 前職での経験・スキル・能力などを考慮した上で決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: 【保険】・社会保険完備
【手当】・通勤交通費全額支給
【福利厚生】
・各種インセンティブ制度
・慶弔見舞金制度・社内親睦会費補助制度
・社内カウンセリング制度
・マネージャー昇格時研修、幹部研修など
・入居ビルに入っているスポーツジムの利用
・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
・試して1万円（クライアント商材は月1万円まで購入補助）
・認可外保育園補助金（認可・認証保育園との差額を会社が負担）
・キッズ在宅制度（お子様の看病時は自宅ワーク可能）

・シューイチ（週に一度定時を9:00-18:00に変更可能）　など
・平均年齢が29歳　
　- 裁量権とチャンスだらけ　若いうちから、営業戦略、組織創りを任せる環境があります

【働く環境】
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/environment.html

屋内の受動喫煙対策詳細は選考の際に人事担当にご確認下さい
休日休暇は: 【休日・休暇】
週休2日制（土曜・日曜）、祝日
夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

ハイクラス求人◆人材紹介×SNSマーケ◆キャリアアドバイザー兼営業／東証グロース市場上場

営業（法人向け）