- どんな仕事か
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サステナビリティ企業へ向けたフィールドマーケティングの未来へ挑戦しよう！仕事内容
■業務概要：
製品のポジショニングとメッセージの構築、マーケティングキャンペーンやイベントに向けた魅力あるコンテンツの開発、そして営業チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。
競合状況を把握し、そしてターゲット市場を理解することで、製品戦略や市場開拓を推進します。
■業務詳細：
・ 短期的および長期的なビジネス目標に沿ったイベント・マーケティング計画を策定し、実施する。
・マーケティング活動とイベントの調整を主導し、全体的なビジネス目標と市場ニーズとの整合性を確保する。具体的には下記の業務を担っていただきます。
・マーケティングコンテンツの作成、イベントの企画／運営全般
・外部登壇カンファレンスの選定・企画
・自社主催もしくは共催カンファレンスの企画
・リード獲得・パイプライン創出のための戦略と立案およびその管理、実行
・顧客ニーズ、業界トレンド等の情報収集
・関連する社内ステークホルダーとの横断的な連携をリードする
求める経験/スキル
■当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある） - 求められるスキルは
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必須 必須条件：
・大手企業向けのターゲットマーケティングの経験が４年以上
・高いコミュニケーション・資料作成・組織協働スキル
・複数プロジェクトを管理し自走できる能力
・成長志向およびポジティブな態度でのチームプレイヤー歓迎 ■歓迎条件：
・Salesforceの実務経験・知識、およびマーケティング自動化プラットフォームの利用経験（Pardot）
・外資IT/Saasアプリベンダーでの大手企業向けABM経験
・マーケティング関連の庶務、プロジェクト調整、オペレーション経験
・SNS（LinkedIn,Twitter等）を通じたコンテンツ配信経験
・高成長ソフトウェアまたはテクノロジー企業での経験
こんなあなたに来てほしい
■我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方■
安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、
わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。
ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。
「昔は環境について勉強していたけど社会人になってから忘れちゃってたな。」
「忙しさから日々の環境への配慮が疎かになっちゃってたな。」
でもそんないままでに疑問を持ち、忘れていたものを取り戻したい。
そんなあなたのジョインを待っています。
配属組織
フィールドマーケティング部は自社製品のブランドの認知度向上と市場全体の動向の調査より、当社のターゲットであるサステナビリティ開示を求められる大手企業へのポジショニングを明らかにしながら、新規リードの獲得に向けて一丸となって進めていきます。
やりがい/今後のキャリア
サステナビリティ対応で先進的な大手企業を中心に見込み顧客との最初の接点として、会社のメッセージ、製品やサービスの内容を正しく市場に伝える重要な役割を担います。
またフィールドマーケティングの業務を通して身につけた提案力とヒアリング力を活かし、インサイドセールス、アライアンスセールスなどへのキャリアも - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- フィールドマーケティング（プレイングマネージャー）フィールドマーケティング（プレイングマネージ
- どこで働くか
- 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル4F - 勤務時間は
- ■勤務時間
フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
・コアタイム
午前11時00分から午後3時00分まで
・フレキシブルタイム
始業 午前6時00分から午前11時00分まで
終業 午後3時00分から午後10時00分まで - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります
給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
試用期間中の勤務条件は変わりません
年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります
給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
試用期間中の勤務条件は変わりません
■手当
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手 - 待遇・福利厚生は
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■休日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
■福利厚生
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
( 1日、1.5時間まで短縮可 )
・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
(1日、1.5時間まで短縮可 )
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策
■東京本社：
執務室内・フロア全面禁煙
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
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掲載期間24/12/08～24/12/21
求人No.CWWIX-01506925719552
