なぜ募集しているのか: 「全員が前向きに、すべてを前向きにーAll Forward」株式会社ゼクウは、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。

大手企業を中心に、社員数が多い企業の採用担当者は、日々多くの求人応募者への対応に追われています。
私達のシステムは、採用担当者の業務効率UPと求職者へのスピードUPを行い、求職者と企業の『就業』の最大化をサポートします。

企業の採用担当者は、複数の採用サイトで応募者を管理し、各応募者に面接や登録会の案内をするなど、非常に煩雑な業務をされています。

採用にかかわる課題を解決し、企業と人の出会いを今よりもっとスムーズにすること。これが私たちの使命です。

今回は、大手人材企業向けNo1の採用管理システム「RPM」のインフラエンジニアを募集します。
どんな仕事か: お任せするのは自社開発している人事向け採用管理SaaSの運用保守になります。
まずは既存の顧客の保守からスタートいただき、新規企業の環境構築、ゆくゆくはインフラ領域の施策を自ら立案し実行まで行っていただきます。

≪主業務例≫
・サーバ／ネットワークのログ監視、チューニング　
・障害発生時の対応（障害の切り分け、原因調査、ベンダー対応）
・アプリケーションサポート（設定、リリース、バージョンアップ対応）
・複数ベンダーとの業務調整・運用マニュアルの作成　など

HRTechを席巻できる企業を全員で目指しています。

社内は部署関係なく交流が盛んなので、商品改善、新規商品に向けて営業開発が協力して打合せを進めていたり、
日々の中で社員同士の感謝の気持ちを可視化する仕組みを取り入れていたりと一般的なシステム会社とは違った雰囲気です。
毎月社内イベントで社員からの発表を聞いたり、部署の垣根を超えたシャッフル出社日を実施など、社員同士の相互理解を深めて頂きやすい環境です。

【職場環境】
個人やチーム頑張りが認められる制度や仕組みを取り入れ、

【配属先情報】
全体を見渡す開発部長の直下に、マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3～5名（業務委託含む）という組織です。
求められるスキルは: 必須ネットワーク仮想基盤でのエンジニア経験 2年以上
※AWSでの経験は必須ではございません！
雇用形態は: 正社員
試用期間：6か月
どこで働くか: 【東京本社】
東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F

【最寄駅】
JR 山手線品川駅徒歩5分、 JR 山手線高輪ゲートウェイ駅徒歩7分

【リモートワーク状況】
在宅勤務がメインですが、部署ごとに週1回出社日があります
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 650万円
月給￥416,667～￥500,000

上記には、リモート手当（一律支給）5,000円/月と固定残業代（40時間分：￥99,300～￥119,100）を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■書籍購入補助（上限4,000円/月）
■カフェテリアプラン（上限6,000円/月）
■快適イス手当（上限50,000円）
■健康診断補助
■予防接種補助
休日休暇は: 年間休日：123日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　
その他（GW・夏期・特別休暇　他）
【有給休暇】有（10日～）（休日・指定休（5日)合わせて128休）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次WEB面接→2次来社面接→内定

※オンラインでの適性テストあり

【AWS/週4リモートOK】自社開発100％/採用活動を効率化するSaaSのインフラエンジニア

インフラエンジニア