どんな仕事か: 【ご紹介企業】
株式会社インソース（人材育成コンサルティング大手）
東証プライム上場／18年連続増収増益／無借金黒字経営企業

【事業内容】
１．研修サービス事業
　　企業や官公庁向けに「翌日から実践できる」具体的な仕事のコツをお伝えし、受講者のスキルアップとキャリアアップを実現することで「働き方改革」に貢献している事業です
２．IT・システム関連事業
　　人事や総務の事務負担を軽減するIT Saasサービスを自社開発して提供。効率的な仕事の進め方を支援します
３．コンサルティング事業
　　組織のお悩みや課題を抽出し、解決策の立案から実践までを請け負います。

“あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念として掲げ、企業や官公庁の人材育成に関する課題・お悩みを解決する会社です。

【企業の特徴】
・企業向け研修事業会社TOP（年間研修実施回数：２万回以上実施）
・オリジナルコンテンツ：3,500種類以上／　契約講師：350名
・自社ＨＰは、16,000ページあり、圧倒的な情報発信力で「研修」キーワード検索ランキングTOP
・東証プライム上場企業、無借金黒字経営で安定経営
・トレンドである、働き方改革事業を行っているため、安定的な基盤事業に加え、ITSaasサービスの開発も手掛けている

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【ポジション職種】
人材育成コンサルタント職

【業務内容、ミッション概要】
企業組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、課題改善策を豊富なコンテンツから提案していただきます。
各種社員教育サービスのご提案からクロージングまで一貫して行ないます。
仕事に慣れた後、リーダーとしてチームを率いていただきます。

【具体的な流れ】
・コンサルタント営業職として「企業からの問い合わせ」または「訪問やテレアポ」などで企業様の課題をヒアリング
・自部門での課題改善提案の検討を行い、提案書の作成
　※場合によっては、コンテンツ制作部門との打ち合わせを行う
・企業様へ提案、契約を行う
・日程調整を行い、講師との打ち合わせを行い、当日講師に研修を行ってもらう
・研修後、後日研修受講後の状況確認を行い、今後の提案を行う
求められるスキルは: 必須【求める人材】
※以下いずれかの成果を出されている方
・法人営業経験者
・問題解決のための提案を、社内・外いずれかに行った経験のある方

歓迎 ■入社後のキャリア形成について
当面、人材育成コンサルタントとして、ソリューション営業にてご活躍頂きますが、その後希望により下記の仕事を行うことも可能です。
・コンテンツ開発企画
・Ｗｅｂマーケティング部
・オンラインセミナー部
・IT Saasサービス事業部
多様な働き方とキャリア形成ができるため、人材育成コンサルタントに関するゼネラリストになることも可能です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材育成コンサルタント
どこで働くか: 東京都（西日暮里、渋谷、浜松町、日本橋、お茶の水）
北海道、仙台、水戸、川崎、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡
※採用当初は、現在住地となりますが、将来的に転勤の可能性はあります。
勤務時間は: 8：30 ～ 17：30
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 600万円
※現年収を元に面接の上、能力を考慮して提示します。
※入社後、成果により更なる上を求められる環境です。
※入社後、リーダー、Mgrなどと昇格に応じて、600万～800万～1000万などと先の広がりもあります

【年収例】
　630万円（35歳　管理職　平均）
　577万円（31歳　管理職　平均）
　459万円（27歳　一般社員　平均）
　421万円（25歳　一般社員　平均）
※年収形態は事例であり、年功序列ではありません。
※前職のご年収をふまえ、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・役職手当
・時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、
・持株会制度
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・育児・介護休暇制度
・在宅勤務制度
・時間短縮勤務制度
・従業員貸付金制度
・社内研修制度
休日休暇は: 年間休日日数：120日／完全週休二日(土日) ／
産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→　一次面接→　最終面接→　内定

人事・組織コンサル営業／人材育成研修提案／東証プライム上場／チームワーク重視／商材ラインナップ豊富

営業（法人向け）