どんな仕事か: ・グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業
・EUVフォトブランクス欠陥検査装置で世界シェア100％
・平均年収1581万円、売り上げは過去5年で4倍以上！
■業務内容：
当社の教育・研修担当は、毎期定期的に実施している研修プログラムを運営することが仕事ではありません。職場で起きている問題や組織課題をいかに解決していくか、いわば社内コンサル的な目線で課題解決にあたる事が求められています。その一つの解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行して頂ける事を期待しています。

■働き方：
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■採用背景：
当社社員の「幸福度」向上をテーマに掲げて、各種施策を検討・実施しています。業績急成長中で社員数も急激に増加している当社にとって、社員の教育、成長サポート、そしてコミュニケーションの活性化は急務です。社員一人ひとりがいきいき働くことができる風土づくりを進めることで、事業成長への貢献を実感していただけます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・教育、研修業務経験

【尚可】
・研修の企画の経験
・組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０-１レーザーテックビル
勤務時間は: フレックスタイム制有　コアタイム：有 11:00～14:00
所定労働時間　8:30～17:15　実働07時間45分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：固定給制
給与事例：
算出基準：時間外手当別途全額支給、経験・年齢により決定
その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当:最大2万（30歳未満対象）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜その他補足＞
◎カフェテリアプラン
福利厚生補助として年間10万円を支給しています。使途は自由です。
◎その他
従業員持株会、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場完備
休日休暇は: 年間 128日
(内訳)完全週休二日制土曜日曜祝日
GW、夏季休暇（連続10日取得可能）、年末年始休暇、時間単位有給休暇
有給休暇：入社直後10日　最高付与日数40日
どんな選考プロセスか: 選考内容：書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接

【神奈川】人事（教育/研修/組織風土改革/コミュニケーション施策担当）

人事（採用・教育など）