なぜ募集しているのか: 総務部では部長を筆頭に社内環境の整備・改善を行っています。企業の成長を継続的に支援していく新しい取り組みを一層拡充するため、企画・提案に関する業務を共に推進していただける総務チームリーダーを採用することとなりました。
どんな仕事か: 主に総務部長が担当している企画関連業務を引き継ぎ、成果を出していただくことを期待します。
【業務内容】
総務部のチームリーダー候補として、適性を考慮しながら優先順位をつけ、下記の業務を複数担当していただきます。
当社の総務部は様々な部門とコミュニケーションを取りながら、”会社”という大きな枠組みをより良くしていきたいと考えております。会社の事業成長や社内環境の改善、従業員の満足度向上にさまざまな方法で寄与できることがポジションの魅力です。

＜具体的な担当業務（例）＞
・BCP（事業継続計画）の構築、運用
・TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）に関連する業務
・株主総会運営の業務
・株式実務・持株会運営の業務
・ES（従業員満足度）向上の企画、提案、実施、運営
・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進
・反社チェックの運用
・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務
・その他庶務業務全般

＜入社後のキャリア＞
まずは、主に総務部長が担当している企画関連業務を引き継ぎ、成果を出していただくことを期待します。現在、当社では会社の成長を支援する多様な施策を拡充していく方針です。それらの施策を中核として進めていただきたいと考えています。
会社全体をより良くするための企画提案から、総務庶務業務までに一貫して携わることで、オールマイティーな総務業務を経験でき、スキルアップすることが可能です。

■組織構成
部長1名、マネージャー1名、メンバー4名
求められるスキルは: 必須・総務あるいは経営企画での経験 5年以上
・複数人数のメンバーを率いたリーダー経験

歓迎・BCPの構築の実務経験
・コンプライアンス、TCFD、SCOPE算定等の実務経験
・株主総会運営の実務経験
・コーポレートガバナンスの設計及び運用経験
求める人物像
・当事者意識、推進力をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務部のチームリーダー候補として主に総務部長が担当している企画関連業務を引き継ぎ成果を期待します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
基本：10:00～19:00（標準労働時間8時間）

≪フレキシブルタイム≫
始業：5:00～11:00
終業：15:00～22:00
※特別な事情がなくともライフスタイルに合わせて日常的に活用可能です

≪コアタイム≫
11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: ・リーダー　480～550万
※残業代別途支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・社員持株会
・社内レクリエーション
・企業年金制度(マッチング制度)
・育児・介護短時間勤務制度
・各種クラブ活動支援
・交通費全支給 (月上限5万円まで)
・オフィス併設カフェ（ドリンク1杯無料）
・オフィスビル内レストラン「111」（社員割引で利用可）
休日休暇は: ■ 休日・休暇
・年間休日121日 ※2023年度実績
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇（入社半年後に14日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得実績あり
・育児休暇　　　※取得実績あり
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→内定

フレックスタイム/総務企画リーダー/電子書籍業界大手企業

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