なぜ募集しているのか: 2024年4月の上場に伴う組織強化のため

【コンサルタント所感】
こちらの企業様は、従業員が働きやすい環境づくりに本音で取り組んでいる企業です。
従業員の皆様の幸福度が高い印象です。
どんな仕事か: 入社した方々が配属後に活躍できるよう、人材開発・組織開発の施策まで一貫して担当いただきます。
【業務概要】
採用から育成までを一貫して担当いただきます。

(1)採用業務（60％）
・担当ポジションの採用戦略、戦術設計
　※入社後、まずは新卒採用をお任せ予定です
・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応）
・担当メディアの運用（ビズリーチ等）

(2)育成業務（40％）
・人材開発の施策立案および実行
　－オンライン学習、RLMの運用
　－オンボーディング研修の運用、等
・組織開発の施策立案および実行
　－エンゲージメントサーベイの運用
　－全社アワードの運用、等
　
【ポジションの魅力】
■上場直後の今しかないフェーズ
2024年4月に上場。
このフェーズでしか味わえないスピード感・変化を経験することができます。
まさに社員一丸となって会社を創り上げるタイミングです。
求められるスキルは: 必須 ◆新卒採用の業務経験：2年以上
◆基本的なデータ分析と報告書作成のスキル
◆丁寧な組織力とプロジェクト管理能力

歓迎 ◆人事または採用関連の専門知識
◆HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験
◆ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識
◆多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月）
どんなポジション・役割か: 入社した方々が配属後に活躍できるよう、人材開発・組織開発の施策まで一貫して担当いただきます
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間・場所】
◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
◆テレワーク可
◆ロケーションフリーによる業務可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：￥5,500,000 - ￥8,000,000
（年俸制：月額￥458,334 - ￥666,667）

※上記を目安として応相談
待遇・福利厚生は: ◆自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆従業員持株会
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆副業専用スペース有

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 【休日休暇】※年間休日 123日
◆完全週休二日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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Web適性検査　※1
一次面接（面接官：採用GM or 人材開発MGR）
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二次面接（面接官：採用GM or 人材開発MGR）
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リファレンスチェック　※2
最終面接（面接官：役員）
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内　定

※1：簡単な性格診断
※2：最終面接の前日までに受験いただきます

【HR本部】採用・育成リーダー/スーパーフレックス/サステナブル/エネルギー事業企業

人事（採用・教育など）