なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: リーシングマネージャーとして管理物件の資産価値向上を目指し、実行すること。
（シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスあり。）
リーシングマネージャーとして管理物件の資産価値向上を目指し、実行すること。
（シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスあり。）

【仕事内容】
・当社が管理するオフィスビルを中心とした事業用不動産のテナントリーシング業務
・クライアント（ビルオーナー）との関係構築、不動産仲介会社との情報共有
・マーケットを調査し、適正な募集条件の策定、早期成約に向けたクライアントへのリーシング提案
・リーシング関連のレポート作成、マーケット資料作成、賃貸借契約クロージング業務等
・PM受託提案に際してリーシング面からのサポート、提案補助

【募集背景】
急速な事業拡大のため、当社が受託するオフィスビル等のテナントリーシング担当を募集しています。
主にファンドやJ－REIT等の投資家に向け、資産価値の向上のためリーシング業務全般をお任せします。

【働き方】
・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行やサテライトオフィスからの直帰など、柔軟で効率的な働き方が可能です。
・実力次第で業務の幅を広げていくことができ、年齢・社歴に関わらず昇格が可能な環境です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・オフィスビルのリーシング／仲介業務経験、不動産業界出身者歓迎
・クライアント（ビルオーナー）、不動産仲介会社との関係性を構築できるコミュニケーション能力
・物件関係者（プロパティマネジメント担当、設備管理会社、社内事務担当者等）と円滑に運営できるマネジメント能力
・PCスキル（MS Office全般）

歓迎【歓迎（WANT）】
・宅地建物取引士

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間有/3カ月（待遇、給与変更点なし）
どこで働くか: 東京都千代田区
転勤無し
勤務時間は: 9：00～17：10
※実働7時間10分、休憩1時間
※フレックス・タイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 300万円～1100万円

【年俸制】
年俸とは別に会社の業績及び個人の評価に基づいた業績賞与（平均2ヵ月）もあります。
年俸の12分の１を毎月の給与として支給いたします。

【年収イメージ】
ジュニア（～26歳）年俸300～400万円＋業績賞与（約2ヵ月）
マネージャー（～35歳）年俸500～600万円＋業績賞与（約2ヵ月）
シニアマネージャー（～50歳）年俸700～900万円＋業績賞与（約2ヵ月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
ベネフィットワン
確定拠出年金(401K)
定期健康診断
従業員支援プログラム（EAP：Employee Health Benefits & Assistance Programs）
オンライン研修
休日休暇は: 年間休日120日以上
完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

【リーシングマネージャー】世界80ヵ国以上展開するグローバル企業/総合不動産サービス会社/土日祝休み

営業（法人向け）