なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。
※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
■既存顧客営業
戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案。
簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案。
見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。

■反響営業
マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。
ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成。
キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。

■同社の魅力：
・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。
・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。
・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。
求められるスキルは: 必須【必須】
・リフォーム営業経験およびマネジメント経験　※年数不問

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：入社3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用されています。）
どんなポジション・役割か: 本部長候補/次期役員候補
どこで働くか: 東京都新宿区
転勤：無し
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
※残業時間月20～30時間程
※テレワークも導入中
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～1500万円
月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
月給500,000円～　+　成果給　（※想定年収700万～1500万)
※部長職の場合、年俸制となります。※時間外手当無
※課長職の場合、月給+チーム成果給となります。　
※固定残業代70時間分含みます。
給与改定：年1回
賞与：なし
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：上限40,000円／月
■社会保険：社会保険完備
■厚生年金基金：補足事項なし
■資格手当（宅地建物取引主任者・土地家屋調査士・一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士等）
■グループ関連商品割引制度（映画・美術展・フィギュアスケート等のチケット等の割引等）
■住宅優遇制度（対象物件の敷金・礼金・更新料全額及び賃料5％を会社負担　※入社1か月前より利用可）
■ヘアサロン割引（50％割引き）
■マンション購入費用割引き（販売価格から300万円値引き）
■アパート建築費用割引き（定価から50％割引き）
■戸建て建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事価格から20％割引き）
■リフォーム費用割引き（見積もり価格から25％割引き）

＜定年＞
65歳
休日休暇は: ■年間休日120日
■週休2日制（日・月曜）※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■コロナ特別休暇
■産休・育休
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接（部長） ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。

【リフォーム営業（幹部候補）】年収700万～1500万円/プレイングマネージャーとしてご活躍下さい。

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