なぜ募集しているのか: 組織強化
どんな仕事か: フルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、CADオペ経験からプラン作成・顧客提案・施工図作成まで一貫して携わることができます。
～徹底した顧客志向／35年以上連続で黒字を継続中／北関東エリア中心の事業展開～

【業務概要】
フルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、CADオペ経験からプラン作成・顧客提案・施工図作成まで一貫して携わることができます。

・プラン作成
・営業担当と同行し、プランのご提案
・施工図面の作成と現場担当への引継ぎ

【業務の特徴】
・同社では既存規格を基本的に用いないので、お客様に合った設計を自由にデザインし、設備や仕様を提案できます。様々な住まいづくりに携われることができ、設計としての真のスキルアップが実現できます。
・同社の設計デザイナーは、お客様の前に出る機会が多いため、お客様と一緒に作り上げた住宅が完成した時の喜びは非常に大きいです。

【組織構成】
設計チームは各支店4名-10名の組織構成となっております。20代-50代まで幅広い年代が活躍しています。

【就業環境】
年間休日112日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。
福利厚生(住宅手当や家族手当)も整っております。
その他、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。
直行直帰を利用している社員もいます。

【企業の魅力】
・研修制度も充実、産休・育休女性復職率8割越え
同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。
また新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。

・自己資本比率62.6%、経営健全度北関東1位
同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、北関東エリアを中心に展開しています。
自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・木造戸建住宅設計のご経験※CADオペレーターのみでも可
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
・建築士2級以上

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：4ヶ月試用期間中の待遇の変更無し
どこで働くか: ・埼玉県さいたま市
・埼玉県熊谷市
・埼玉県川越市
・群馬県太田市
・群馬県高崎市
・群馬県伊勢崎市
・茨城県つくば市
・茨城県水戸市
・栃木県宇都宮市
・栃木県河内郡上三川町
・栃木県小山市
・栃木県佐野市
※転勤無し
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収380万円～年収700万円
・昇給あり：年1回（12月）
・賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・交通費全額支給
・外勤手当（月5,000～10,000円）
・役割手当（主任：5,000円、係長補佐:10,000円）※役割手当は、主任以上に支給
・資格所有手当（一級建築士資格所有の場合：30,000円、一級施工管理技士資格所有の場合：20,000円）
・資格登録手当（一級建築士・二級建築士：5,000円、　宅地建物取引士：10,000円、建築施工管理技士：5,000円、衛生管理者：5,000円）
・技術報酬手当（最大月44,000円）　※技術報酬手当は前年度（前年10月～当年9月末）における個人の担当棟数および1棟当たり粗利額に基づき毎年改定。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・車通勤可
・企業型確定拠出年金制度
・住宅建築割引制度
・熱海保養所
・退職金制度
・慶弔見舞金
・資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
・社員旅行（沖縄、香港、ハワイ実績）
休日休暇は: 年間休日112日
完全週休二日制（毎週水・第2第4日曜日休+指定休月2日）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

【戸建て注文住宅の意匠設計】関東北部に根差す総合不動産会社/埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県で積極募集

設計（建築）