なぜ募集しているのか: 株式会社アカラは、「事業開発特化型」のプロ人材シェアリング事業を展開している企業です。

多くの企業様では、新規事業立ち上げの際や立ち上げたばかりの事業を拡大させていきたいフェーズにおいては、事業立ち上げの経験不足・事業領域における知見不足・事業立ち上げのメンバー不足等、様々な課題を抱えております。

そのような課題に対し、事業開発や事業拡大経験の豊富なプロ人材が企業様の支援を行い、事業化の実現や事業拡大に貢献しております。

成熟した社会の中、企業様における新規事業立ち上げに対するニーズは更に強まっていく事が想定されますが、一方で、新規事業分野において支援出来る企業・サービスは驚く程少ない現状でもあります。

そのような背景もあり、大手企業様やベンチャー企業様等から事業開発分野におけるご相談は年々増えている状況ですので、弊社としても更なる事業拡大に向け、新たなメンバーを増員したいと思い、新たなメンバー募集をスタート致しました。
どんな仕事か: 大手企業顧客を中心にプロ人材シェアリング事業を展開する当社において、法人営業をお任せします。
主な活動は、商談獲得の為の営業活動から、相談頂いた案件を受注に持ち込むまでの提案からクロージングです。
【具体的な業務内容】
・営業アプローチ先の選定
・アプローチ先に対するアポ獲得活動（電話・メール等）
・商談及び事業課題や案件についてのヒアリング
・相談頂いた案件に対し、課題解決可能なプロ人材の人選活動
・企業様とプロ人材の面談設定及び条件交渉
・受注後の企業及びプロ人材のフォロー活動

【当ポジションの魅力】
（1）経営や事業開発等経営に近いテーマにおける知識習得機会が豊富
大手企業における役職者・決済者やベンチャー企業における経営層とのコミュニケーション機会が多い為、経営に近いテーマの知識や経験談を学ぶ機会に恵まれている環境です。
また面談やプロジェクトに参画するプロ人材とのコミュニケーション機会も多い為、事業を軌道に乗せる肝・事業運営の肝等を学ぶ機会も多い環境になります。
従いまして、常に企業側・プロ人材側両面から様々な知識を学べる機会に恵まれているのがこの事業に携わる上での大きな魅力になります。

（2）裁量の多い業務経験・事業牽引役としての経験
少人数の体制で運営している為、代表直下で裁量大きく活動をして頂けます。
今後も事業成長と共に組織の拡大も進めていきたいと思いますので、メンバーのマネジメント等も含め将来的には事業責任者として事業を牽引する経験・チャンスもある環境になります。

【キャリアパス】
半期毎に各グレードに応じた評価指標に基づき、各人の目標レビュー・評価を実施
（1）スタッフ（グレード1～3）：自らの役割・業務を一人称で遂行出来る
（2）マネージャー（グレード4～5）：メンバーのマネジメントを行いながら、チームとしての成果向上へ貢献出来る
（3）ゼネラルマネージャー（グレード6）：組織をマネジメントしながら、事業・企業の成果最大化へ貢献出来る

【現在の組織体制】
・メンバーは、業務委託人材含め6名体制
・男女比率は、男性1：女性5
・年代は、30代前半～40代前半
・代表含め全員が子育て世代の為、家庭と両立しながら仕事をしております
（その分時間のメリハリはしっかりしています）
・また子育て世代ならではでお子さんの急な体調不良等の際にはリモートワークに切り替える等、適宜柔軟な就業状況を整備しております
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験
・大手企業向けの法人営業経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら意思決定を促すようなサービスの法人営業経験
（例えば、システム分野の事業やコンサルティング分野の事業・サービス等）
・論理的思考力が高く、情報を構造化出来る
・高い視座を持ち、自己研鑽意欲が高い
・読書家

※全てに当てはまらないといけないわけではなく、いずれかに該当する方を募集

歓迎・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験）
・これまでの人生経験において突出した成果・結果を出した経験
（例えば、営業としての経験やスポーツ分野における突出した結果等）
・将来的に経営幹部としてキャリアを積む事や経営に興味がある
・コミュニケーション能力が高く、相手の意図や真意を汲み取る事が出来る
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【事業所名】本社

【所在地】東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7F xLINK丸の内パレスフロント
勤務時間は: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 699万円

【形態】月給制
【備考】月給￥417,000～￥585,000
基本給￥307,580～￥431,900
固定残業代￥109,420～￥153,100を含む
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【制度・設備】
リモートワーク可（全従業員利用可能ですが、申請制）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【社会保険】
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
休日休暇は: 【休日】120日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始4日
その他（※夏季休暇、年末年始休暇）
【有給休暇】有（10～20日）
どんな選考プロセスか: (1) 書類選考
↓
(2) 面接：オンライン(1回)
↓
(3) 最終面接：対面（1回もしくは2回）
↓
(4) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。

※入社日は、ご希望に合わせ柔軟に対応させて頂きます。

【営業職】新規事業開発案件多数！プロ人材シェアリング事業/AI領域からマーケ案件まで多岐にわたり支援

営業（法人向け）