なぜ募集しているのか: 事業成長・拡大による「増員」募集。
SaaS企業として転換を遂げた同社は、企業としての更なる成長ドライブをかけております。
また、短期的にはIPOを目指しており、実現には企業として人材採用や社員育成の強化が不可欠であるため、
人事チームを共にけん引いただける方を募集しております。
どんな仕事か: 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。
社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、
事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。

□具体的な業務内容
・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行
・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務
・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント
・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行
・候補者や社員との面談
・研修講師
・人事制度設計、運用

など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。
※特に中途採用や教育・育成に強みを持たれている方をお待ちしております。
※同社は新卒・中途両方採用活動を実施中です。
※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。

■仕事のやりがい
◎経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。
社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議が毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。
また、会議以外にも施策の相談な起案などをメンバーがスポットで実施しています。
部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、
採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。
求められるスキルは: 必須
・人事経験をお持ちの方(2年以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪支社：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線　東銀座駅 6番出口（徒歩3分）、都営地下鉄大江戸線　築地市場駅 A3出口（徒歩3分）
勤務時間は: 08:30～17:00（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
※18：30にPCをシャットダウンする仕組みを整え、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額416666円～／基本給416666円～）
※残業代全額支給

■賞与：あり年1回（業績賞与／3月支給）
■昇給：あり年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度、結婚／出産祝金制度、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）、書籍購入制度、資格取得奨励制度、eラーニング・セミナー費用補助制度、社内親睦会費補助
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事(マネージャー候補)【裁量◎／実働7.5h／年間休日124日以上】

人事（採用・教育など）