なぜ募集しているのか: 増員募集です。
どんな仕事か: ■ミッション
自社サービスシステム及び社内向けシステム（以下に記載のある業務系サーバや社内認証基盤等）を担うITインフラグループのグループリーダーとして、グループのマネジメント業務（プロジェクト管理、ベンダーコントロール、メンバー管理、予算管理等）をお任せします。

■具体的には
IT基盤、NW周りの運用保守作業、維持管理業務
　・クラウド/サーバ、NW機器、ライセンス等の保守契約管理
　・他部署からのクラウド/サーバ構築依頼の対応
　・他部署からのクラウド/サーバ、NW設定変更依頼作業
　・監視業務、障害対応
　・Windowsパッチ適用等の保守（各種メンテナンス）作業
クラウド/サーバ、NW構築作業
　・新拠点設立に伴うITインフラ構築(NW構築)作業
　・開発プロジェクトやシステム更改プロジェクト実施に伴うIT基盤(クラウド/サーバ、NW)構築作業
　・新技術導入に伴う、ITインフラ(クラウド/サーバ、NW)構築作業
　・クラウド移行に伴う、クラウド/NWやセキュリティ設計（移行設計含む）、冗長化設計等

■環境
サーバOS：WindowsServer、Linux
仮想環境：Hyper-V
NW機器：Cisco、Fortinet、Juniper、NEC等
クラウド環境：Azure、AWS等
コミュニケーション：Teams

■魅力
・様々なバックグラウンドを持った中途社員が多く在籍しており、年次関わらず裁量は広く、企画提案から関わることができる環境です。
NW技術、サーバ技術、クラウド技術、PJ管理、運用保守等を一気通貫で担当できる環境であり、事業視点で市場価値の高い経験を積むことができます。
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
・ミッション達成に向け適切で合理的な判断で手段を考えるため、メーカー問わずシステムの導入を検討するなど、様々な技術に触れるが多く機会があります。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用しています。
また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。
求められるスキルは: 必須 ITインフラ部門におけるマネジメント経験（SIer、事業会社の情報システム部門問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル
アクセス：有楽町線「麹町駅」徒歩3分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～3日
リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり11:00～14:00
時間外労働：あり（月平均残業時間25時間～35時間）
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～800万円。
月給制／基本給365900円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
■退職金：有（企業型DC)
■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引等）
■福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）
■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度
■東急不動産HD持株会
■カフェテリアプラン（年間最大15万円分）自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE（自社システムの管理職候補）◆健康支援×IT／東急不動産G／ホワイト500選出

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