なぜ募集しているのか: 同社は多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境であり、この度人事組織の強化に向けた募集を行います。
どんな仕事か: 同社のコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。

【具体的には】
◎採用業務
・社内外リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施
・社内外に向けた採用施策策定・実行
・施策実行に伴い生じる、関係者を動かすための社内コミュニケーション
・関連情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
・ATS、関連オペレーションの整備改善
・予算・人員の管理　など

◎育成業務
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・OFF-JTプログラムの運用(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・社内外とのコミュニケーション
・開発したプログラムの効果測定
・ベンダー管理　など
求められるスキルは: 必須採用（新卒/中途は不問）、人材育成、人材開発の何れかの実務経験をお持ちの方
└入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
沿線名：JR各線／品川駅
※当面の転勤は想定しておりません。
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
勤務時間は: 9:00～17:20（実働7時間20分）
時間外労働の有無:あり/月平均20～40時間
※楽天グループ朝会開催日の就業時間：8:00～16:20
　楽天ペイメント朝会開催日の就業時間：8:20～16:40
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円。
月給制　月額基本給　228,318円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円～/超過分別途追加支給）

■各種手当住宅関連
■手当備考ストックオプション（別途支給）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事担当（採用/育成）【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎

人事（採用・教育など）