なぜ募集しているのか: 欠員補充
現在、応募者対応を中心に行っているメンバーの異動に伴う募集です。
どんな仕事か: 会計ファイナンス人材の支援を行う同社にて、人事担当者としてオペレーション・採用のみならず、事業戦略・組織戦略との連携を重要視した人事戦略の立案と実行を担っています。

■業務内容
(1)応募者対応（メイン業務）
・書類選考、面接日程調整、部門責任者・面接担当とのコミュニケーション
・内定者・新入社員フォロー(オリエンテーションなど)
・採用フローの改善、整備
・求人原稿の作成、エージェントとの折衝
・社内外の採用イベントにおける運用
・社内イベントの運営（主に新卒採用）
(2)新卒採用
・採用ターゲットの定義から採用基準・採用プロセスの設計
・リクルーター、面接官などのアサイン調整、日程調整
・採用オペレーション体制の構築
第2新卒・中途・幹部候補採用
・採用活動の実施(求人票作成、面接対応)
※昨年度実績　新卒7名・中途50名程度

■人事部の取り組み紹介
過去5年で20名規模から300名規模まで急拡大している同社の組織づくりを行うため、2021年にできた人事部戦略人事チームでは以下のような取り組みを行っています。

・社内全体の教育施策の立案・実施
ーミッション・ビジョン・バリューの社内浸透やヒューマンスキル研修を中心に合宿や集合研修の形式で実施しています
・キャリア採用、新卒採用、障害者採用、入社後オンボーディングサポート
ー各部門と連携の上、採用基準、採用プロセスの設計から運用体制の構築まで行っています
・その他人事・組織課題への取り組み
ー人事的観点から全社組織の編成や部門戦略へのアドバイザー業務の実施、メンバーの抱える課題へのサポート
・社員・講師の評価制度の設計、運用

■入社後の働き方
採用責任者・教育責任者よりサポートしながら、ご希望と適性に応じて上記のような業務をお任せします。相談しやすい環境が整っているため、安心してご応募いただけますと幸いです。

■働きがい
成長フェーズである同社にて、幅広い人事・採用業務に挑戦することが出来ます。事業の拡大を実感でき、採用だけでなく社員の定着に向けた取り組みなど多くの面で成長し、貢献することが出来ます。
求められるスキルは: 必須採用業務経験2年以上（社内人事・もしくは転職エージェント経験者）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5階
アクセス：各線「新宿三丁目駅」より徒歩1分／各線「新宿駅」より徒歩6分
勤務時間は: 10:00～19:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収473万円～687万円。
月給制／基本給250000円～
※残業代全額支給
※前職の給与を考慮します。
■賞与：あり年3回（5・11・12月）※12月は決算賞与　※前年度実績：年間4ヶ月以上
■昇給：あり年1回（9月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 健康診断、社会保険完備、結婚/出産お祝い金、退職金制度、ランチ会制度、月次社員イベント、ミッション/ビジョン/バリュー合宿、自主研修費補助、定期社内研修、ウォーターサーバー/水の支給、お菓子・軽食の支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日130日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事担当（採用をメインに幅広い業務に挑戦できる）◎事業拡大に伴い採用力強化／働きやすい環境◎

人事（採用・教育など）